Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions : Administration du personnel * Constitution administrative des dossiers d'embauche * Rédaction des contrats de travail et avenants * Organisation et suivi de l'accueil RH des nouveaux collaborateurs * Suivi des périodes d'essai en lien avec les managers * Gestion des mouvements du personnel (changements d'affectation, mobilité, maillage, etc.) et rédaction des courriers associés * Gestion des opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés Gestion de la paie * Collecte, saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie sur HR ACCESS * Établissement et contrôle des bulletins de paie * Vérification de la conformité du paramétrage de l'outil de paie et justification des comptes de paie * Gestion des congés payés en lien avec la Caisse des Congés Payés (CNETP) * Gestion des opérations liées à la rémunération : * arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire * tickets restaurant, remboursements de transport, etc. * Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance * Suivi des visites médicales * Salaire fixe
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