Cariste

Offre d’emploi : Cariste – Réception volailles vivantes (H/F)
Secteur : Abattoir
Contrat : Intérim
Horaires : 03h40 - 11h30 (30 min de pause) – horaire de fin variable selon l’abattage
Permis B + véhicule obligatoire
Vos missions (plumées mais pas piquées !) :

Décharger les camions de transport de volailles vivantes (oui, elles bougent encore un peu).
Compléter les fiches suiveuses avec les infos transmises par les chauffeurs (et non, on ne note pas les prénoms des poules).
Ranger les containers avec soin et vérifier leur propreté – les poules aiment le confort.
Suivre la feuille d’ordonnancement comme votre recette préférée.
Mettre à disposition les containers pour les livraisons internes.
Prévenir les responsables en cas de pépin pour éviter que l’abattage ne batte de l’aile.

Profil recherché :

Autonome, rigoureux et pas effrayé par un réveil à 3h15.
Titulaire des CACES 1 et 3 (indispensables pour faire danser les containers).
Une première expérience dans le secteur de la volaille ? C’est un plus !
Quelques notions de maintenance de premier niveau, histoire de ne pas appeler à l’aide pour une vis desserrée.
Lecture et calcul précis, même avant le café.
Compréhension des consignes écrites et orales (même celles données à moitié réveillé).
Bonne condition physique : ici, on bouge, on porte, on reste debout.


Envie de rejoindre une équipe qui ne tourne pas en rond comme une poule sans tête ?
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Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
02 53 88 82 40

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.