Référent technique gestion du personnel h/f

Description du poste

Nos équipes de l'administration du personnel de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un Référent Technique Gestion Du Personnel H/F

Rattaché.e au département RH de proximité, au sein des équipes de l'administration du personnel, vous avez la charge de la réalisation d'opérations administratives de l'entrée à la sortie de l'agent.

Pour se faire vos missions consistent à :

1. Participer à la gestion d'un portefeuille,
2. Transmettre les éléments variables de paie au centre national de paie,
3. Suivre les temps de travail,
4. Gérer les absences,
5. Répondre aux sollicitations des agents par différents canaux,
6. Rédiger les attestations diverses,
7. Traiter les mails et les courriers entrants.

Profil recherché

Vos compétences

Titulaire d'une formation en paie ou en comptabilité vous disposez idéalement d'une expérience significative dans l'institution, vous permettant de maitriser les principales obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de gestion administrative du personnel.

Une maîtrise des outils informatiques liés aux systèmes d'information RH spécifiques (GRH, GTA, WDA) et/ou une réelle agilité dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel et Word) sont un plus.

Autonomie, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et qualités pédagogiques sont autant d'atouts nécessaires pour ce poste.

Vos capacités d'adaptation et de réactivité, alliées à votre sens du service vous permettent de fournir des contacts privilégiés et de qualité avec les salariés.

Votre formation

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de ,80 € brut mensuel sur 14 mois soit 29 ,21 € brut annuel,

Nous vous proposons :

8. des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
9. l'accès à une salle de sport
10. jusqu'à 12 semaines de congés par an
11. jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
12. un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
13. un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

14. une prime d'intéressement
15. une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
16. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
17. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
18. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
19. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

20. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
21. une possibilité d'absence pour « enfant malade »
22. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

23. Type de contrat
24. Localisation
25. Rémunération
26. Niveau
27. Publié depuis
28. Limite de candidature
29. Référence
30. Type de contrat CDI
31. Localisation BOBIGNY
32. Rémunération 2 € par mois
33. Niveau NIVEAU 5A
34. Publié depuis 3 jours
35. Limite de candidature le 29/08/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDD
38. Localisation VERSAILLES
39. Rémunération 1 € par mois
40. Niveau NIVEAU 3
41. Publié depuis 5 jours
42. Limite de candidature le 01/09/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDI
45. Localisation VERSAILLES
46. Rémunération 1 € par mois
47. Niveau NIVEAU 3
48. Publié depuis 5 jours
49. Limite de candidature le 01/09/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDD
52. Localisation Montreuil
53. Niveau NIVEAU 7
54. Publié depuis 6 jours
55. Limite de candidature le 12/09/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDI
58. Localisation PARIS
59. Niveau NIVEAU 6
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 30/08/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation Paris
65. Niveau NIVEAU 5A
66. Publié depuis 1 semaine
67. Limite de candidature le 22/08/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDD
70. Localisation RUBELLES (MELUN)
71. Niveau NIVEAU 5A
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 15/08/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation BOBIGNY
77. Rémunération 2 € par mois
78. Niveau NIVEAU 4A
79. Publié depuis 1 semaine
80. Limite de candidature le 20/08/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat Stage
83. Localisation MELUN
84. Niveau NIVEAU 1
85. Publié depuis 2 semaines
86. Limite de candidature le 12/08/
87. Référence NVHADD