Apprenti(e) rh - compensation & benefits f/h

Apprenti(e) RH - Compensation & Benefits F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-MKO-DRH-APP-199837-174315 Description du poste Intitulé du poste Apprenti(e) RH - Compensation & Benefits F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 24 mois Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Intégré(e) à l'équipe Compensation & Benefits du siège (5 personnes), vous contribuerez aux activités du pôle sur un périmètre international, couvrant la mobilité internationale, la rémunération, les avantages sociaux, le reporting et la qualité des données RH. Vous participerez plus particulièrement aux missions suivantes : Mobilité Internationale : - Participer à la gestion opérationnelle des mobilités (préparation des packages de rémunération et avantages sociaux, départs/retours, coordination avec les GBU). - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des mobilités. - Contribuer aux analyses et projets liés à la mobilité internationale. Rémunération & avantages sociaux : - Réaliser des études de rémunération (internes et externes), analyses de positionnement et pricing individuel. - Apporter un support opérationnel lors de la campagne annuelle d'augmentations et de bonus (fiabilisation des données, coordination avec les RH). - Collaborer aux exercices budgétaires (inflation, budgets d'augmentation). - Répondre aux demandes des RH, managers et pays sur les sujets rémunération et avantages sociaux. Reporting & qualité des données : - Concevoir et produire des tableaux de bord, études et analyses pour les clients internes. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des données dans les systèmes RH (suivi des mises à jour, corrections, coordination avec les équipes RH). Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Poste basé à Malakoff. Parlons de vous Vous êtes étudiant(e) en Bac4/5 avec spécialisation RH, idéalement en Compensation & Benefits ou Mobilité Internationale. Compétences techniques - Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint. - Connaissance de Power BI appréciée. - Connaissances en C&B, MI ou SIRH sont un plus. - Anglais intermédiaire requis (périmètre international) Compétences transverses - Sens de la confidentialité. - Rigueur, organisation, fiabilité. - Capacité d'analyse et esprit de synthèse. - Aisance à l'oral et capacité à interagir avec différents interlocuteurs. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92) Ville Malakoff Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience