Agent polyvalent d'accueil et d'entretien à la piscine du poiré-sur-vie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La communauté de communes Vie et Boulogne a en charge la gestion des piscines du Poiré-sur-Vie, d'Aizenay et de Maché ainsi que de la baignade aménagée du lac d'Apremont.
Dans ce cadre, Vie et Boulogne recrute 1 agent polyvalent d'accueil et d'entretien à temps complet pour la piscine du Poiré-sur-Vie. Missions / conditions d'exercice Missions :
* Accueil physique et téléphonique des usagers.
* Secrétariat.
* Entretien des locaux.

Activités principales :
* Accueil et information :
- Accueillir et renseigner le public.
- Conseiller les usagers et procéder aux formalités administratives requises pour l'inscription aux différentes activités proposées.
- Assurer les opérations courantes de caisse (délivrance des droits d'entrée, encaissement, procédures d'ouverture et clôture de caisse, édition de factures, etc.)

* Secrétariat :
- Assurer des tâches administratives diverses liées au fonctionnement du service (préparation et suivi de courriers, courriels, formulaires, registres, fichiers, suivi des stocks de produits d'entretien, etc.)

* Entretien des locaux :
- Assurer les opérations de nettoyage et le maintien de la propreté du site dans le respect des protocoles définis.
- Contribuer à l'organisation, la planification et la mise à jour des protocoles d'entretien en fonction des besoins du service.

* Divers :
- Former et superviser les agents d'accueil et d'entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.) intervenant ponctuellement sur les différents sites du pôle.

* Organisation du travail :
- Temps complet annualisé sur la base de 1607 heures.
- Plannings avec cycles de travail variables en fonction des périodes de l'année et des besoins du service.

* Contraintes particulières du poste :
- Amplitude horaire variable (travail tôt le matin, en soirée, le week-end, etc.)
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires.
- Ponctuellement, remplacement pour assurer la continuité du service. Profils recherchés Compétences requises :
* Qualifications :
- Niveau Bac à Bac+2.

* Savoir :
- Connaissance du cadre réglementaire des régies publiques de recettes. (Formation prévue en interne)
- Connaissance du fonctionnement général, des procédures POSS et règlements intérieurs des différents sites du pôle aquatique. (Formation prévue en interne)
- Connaissance des règles d'hygiène applicables aux piscines.
- Connaissance des techniques et protocoles d'entretien de locaux.

* Savoir-faire :
- Maîtrise des procédures de régie publique de recettes. (Formation prévue en interne)
- Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise des techniques d'entretien de locaux.
- Savoir nager.

* Savoir-être :
- Rigueur, autonomie.
- Qualités relationnelles, sens du contact.
- Présentation soignée.
- Disponibilité, adaptabilité.