Nous recrutons un(e) ergothérapeute pour les 2 services emploi / handicap (Handicapergo à 60 % et UCEO à 40 %) pour desservir majoritairement les départements du 45, 28 et 41.
Les missions relèvent de suivis d’appui à l’emploi pour personnes présentant des troubles moteurs, maladies chroniques invalidantes ou neuro-développementales, en cours de préparation de leur projet professionnel (en appui à nos prescripteurs), en formation professionnelle ou en emploi, et/ou présentant une difficulté à ce maintien dans l’emploi.
Le professionnel missionné devra suivre le bénéficiaire dans cet appui, en identifiant les besoins relatifs à cet appui, en termes de facilitateurs, de contournements des limites repérées, en étant force de conseil, de soutien, de sensibilisation à l’environnement professionnel, entreprise ou centre de formation.
En conséquence, vous aurez pour missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec l'objectif de définir les orientations les mieux adaptées à la personne :
* Bilan des habiletés manuelles, les gestes professionnels,
* L'adaptation ou la réadaptation aux gestes professionnels,
* Le développement des facultés d'adaptation au poste de travail,
* Participation à l’adaptation du poste de travail, identification des techniques de compensation,
* Accompagner la mise en place des techniques de compensation dans le projet d’insertion, personnalisées et adaptées à la personne ainsi qu’à son environnement (vers l'emploi, en formation, dans l'emploi),
* Participation aux synthèses et rédaction des bilans.
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* Diplôme d’État d’ergothérapeute requis.
* Une expérience souhaitée dans l’accompagnement de troubles moteurs, maladies chroniques invalidantes et des troubles neurodéveloppementaux.
* Compétences recherchées :
Capacité d’analyse et excellentes qualités rédactionnelles,
Autonomie dans la gestion des missions confiées,
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
Connaissance des parcours de soins et des démarches administratives pour l’acquisition d’aides techniques, serait un plus.
Autres informations
* CDD de 12 mois (prolongation possible) avec prise de poste le 16/02/2026 (selon disponibilité candidat.e),
* Temps plein du lundi au vendredi. 37h30 / semaine annualisé. 15 jours de repos garanti, sur base hebdomadaire de travail à 7,5h / jour,
* Véhicule de service, pour les déplacements professionnels,
* Remboursement frais repas si déplacement journée,
* Télétravail possible partiellement,
* Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
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