Gestionnaire RH (H/F)
* Lieu : Macon
* Type de contrat : Intérim jusqu'à fin septembre 2024
* Salaire : 2426 brut mensuel + 13ème mois
* Périphériques de salaire : indemnité de transports, titres restaurant
* Télétravail : non
* Début : dès que possible !
Kelly Premium, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé du Groupe Kelly, vous accompagne dans le développement de votre carrière. Rencontre l'un de nos 50 consultants spécialistes de vos métiers et implantés au sein de 12 métropoles en France.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de nos clients partenaires spécialisés dans l'électricité un gestionnaire RH (H/F). Les missions que vous allez exercer seront les suivantes :
* Recrutement
* Définir l'offre et le profil recherché
* Participer au processus de validation des offres et des candidats
* Accompagner le manager dans les entretiens d'embauches (planification, participation, debrief)
* Définir le besoin en alternance et Accompagner les services Talent Acquisition dans la campagne d'alternance Animation réseau de partenariat école
* Onboarding
* Animer et tenir à jour le Welcome Day AMT, journée d'intégration du site
* Garantir une qualité d'intégration optimale pour les nouveaux arrivants en structurant un process d'onboarding entre les différents acteurs
* Extractions données RH
* Préparer les slides RH des CSE mensuels
* Construire des bases de données pour le pilotage ETO (HR team, RF)
* Réponse aux divers enquêtes (DARES)
* Préparer le tableau de bord mensuel des indicateurs RH du site
* Construire le bilan social, le bilan CSSCT et la Commission Formation
* Administration du personnel
* Rédaction des courriers du personnel via HR Doc (contrats, avenants, courrier réponse)
* Réponses aux diverses questions des employés
* Validation de diverses factures (RIE, interim) via KOFAX Création des badges via l'outil interne
* Interim
* Recueillir les besoins
* Accompagner les managers sur le besoin et s'assurer du respect de la réglementation
* Relations avec les agences d'intérim
* Gestion des contrats
* Création des nouveaux intérimaires et des matricules dans SAP
* Garantir le respect de l'ensemble des règles légales
* Formation
* Planifier les formations sécurité (en relation avec SERE & centres de formation)
* Animer les formations elearning pour le Shopfloor
* Recueillir les besoins en formation
* Piloter le plan de formation
* Collaboration avec la RH Senior
* Backup en cas d'urgence
* Participation aux diverses campagnes RH et à la vision stratégique RH
* Participation au développement des compétences du service RH, notamment de l'alternant.e du service
* Élaboration de process et modes opératoires en accord avec les cartes SPS (sur les sujets cidessus)
Les compétences et expériences requises :
* Diplômé en ressources humaines
* Expérience minimale de 2 ans en RH en milieu industriel
* Anglais B2 requis
* Résilience, polyvalence et gestion du stress
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