Coordonnateur de parcours esms et pag (h/f)

Job Description
Vous aimez donner du sens aux parcours, faire le lien entre les acteurs et transformer des décisions administratives en accompagnements concrets pour les personnes ? Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, où l’analyse, la coordination et la relation humaine vont de pair ? Si vous cherchez un poste où votre expertise a un impact réel sur la vie des personnes en situation de handicap, cette opportunité mérite clairement votre attention.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que coordonnateur(trice) de parcours ESMS et PAG, vous intervenez au sein du service évaluation. Votre rôle est central : vous assurez l’évaluation, la coordination et l’animation des temps d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire, pour l’orientation en ESMS, sur le champ de l’enfance et/ou de l’adulte, auprès des personnes en situation de handicap.

Vous participez activement à l’instruction des demandes relatives à la compensation et à l’orientation. Vous apportez votre regard expert sur des situations individuelles complexes, qu’il s’agisse de jeunes ou d’adultes accompagnés par des établissements et services médico-sociaux. Vous évaluez les limitations et restrictions dans les actes de la vie quotidienne, en lien avec les pathologies, et vous êtes capable de produire une synthèse claire et pertinente, partagée avec les professionnels concernés.

Vous jouez également un rôle clé de lien entre la MDA et les Unités Territoriales Autonomie. Vous contribuez à la transversalité, à l’harmonisation des pratiques d’évaluation et d’orientation, et à la bonne circulation de l’information. Vous participez au développement du partenariat avec les ESMS, aussi bien sur le champ de l’enfance que de l’adulte, et vous prenez part à la mise en œuvre d’expériences innovantes, notamment autour de Via Trajectoire, du PAG ou des PCPE.

Dans le cadre de la démarche nationale « Réponse accompagnée pour tous », vous êtes référent(e) du Plan d’Accompagnement Global (PAG). Vous instruisez les demandes, recueillez les informations nécessaires à l’analyse des situations, présentez les PAG en équipe pluridisciplinaire, identifiez et mobilisez les partenaires à associer. Vous organisez et animez les groupes opérationnels de synthèse, formalisez les PAG élaborés, proposez la désignation des coordonnateurs de parcours et assurez le suivi d’activité des plans mis en œuvre. Vous accompagnez enfin les décisions auprès des usagers, avec pédagogie et sens de l’écoute.

Vous assurez également le suivi des orientations, en veillant à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l’accueil en établissements et de l’accompagnement par les services médico-sociaux, notamment via Via Trajectoire PH. Vous contribuez, le cas échéant, à l’analyse et à la priorisation des candidatures en ESMS, suivez l’activité des établissements et leurs listes d’attente, afin d’anticiper les situations à risque et de sécuriser les parcours.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous disposez de connaissances solides en matière de législation et de réglementation liées au champ de l’autonomie, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques de la CNSA. Vous connaissez le réseau partenarial et institutionnel de la MDA, ses missions, ses champs de compétences, ainsi que l’organisation et les politiques de la collectivité.

Vous maîtrisez les procédures, les référentiels et les outils d’évaluation en vigueur. Une connaissance ou une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes capable d’actualiser vos connaissances, de communiquer clairement, de respecter strictement le secret professionnel et de travailler avec méthode.

À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métier, vous savez prioriser, rendre compte et travailler en équipe comme en partenariat.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse, de rigueur et d’un solide sens de l’organisation, tout en adoptant une posture professionnelle adaptée à la concertation et à la négociation.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
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Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité