Travailleur social autonomie - montargis (7705)

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Travailleur social

Intitulé du poste

Travailleur social autonomie - MONTARGIS (7705)

Rémunération

A partir de 2654€ euros brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Assistants socio-éducatifs

Avantages collectifs au travail :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
• Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
• Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Finalité du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, d’un psychologue et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel auprès des usagers afin de leur permettre de retrouver ou de développer leur autonomie de vie.


Vous procédez à une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes âgées et/ou en situation de handicap, familles ou groupes, avant d’élaborer un diagnostic social et un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.

Missions

Conduire une intervention sociale individuelle d’aide à la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie :

- Evaluer et analyser la situation de la personne

- Co construire un plan d’actions négocié et contractualisé

- Apprécier les résultats de l’intervention

- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service

- Développer une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions

- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales

- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales

Contribuer aux actions de prévention, d’expertise et au développement social sur le territoire de l’équipe pluridisciplinaire :

- Participer au repérage des besoins

- Mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers

- Contribuer au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local

- Participer à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions

Assumer la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière :

- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation

- Garantir, dans le cadre d’un accompagnement global et au travers de son action, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet

- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants

Le travailleur social de l’équipe évaluation médico-sociale réalise l’instruction sociale de la demande, participe à l’évaluation de la dépendance des personnes âgées et des besoins des personnes en situation de handicap en vue de l’attribution de la prestation APA ou d’un plan de compensation.

Il assure le suivi de la mise en œuvre des plans d’aide et répond aux demandes de révisons. Il exerce ses missions de manière coordonnée avec les différents acteurs intervenant dans son domaine. Il contribue et participe aux actions collectives proposées par l’équipe pluridisciplinaire.