Chargé.e d'opérations immobilières junior h/f

Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.


Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.
LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie.
Au sein de la direction réhabilitation, maintenance et renouvellement urbain et rattaché.e au responsable de service renouvellement urbain, le/la chargé.e d'opérations junior accompagne la mise en œuvre de projets de réhabilitation, travaux avant-vente, acquisition-amélioration, démolition, résidentialisation et/ou renouvellement urbain.


Etude de faisabilité technique, juridique et financière des projets

- Participer au montage des opérations : récupérer et analyser les différents documents servant de base aux études, Diagnostics, Plan de géomètre, etc.
- Etudier la soutenabilité financière de l'opération
- Participer aux réunions partenariales


Montage administratif, technique et financier des opérations

- Piloter les prestataires externes pour l'ensemble des études jusqu'au dépôt du permis de construire
- Préparer, en lien avec l'acheteur, les dossiers de consultation des entreprises (maîtrise d'œuvre, entreprises, autres intervenants)
- Participer aux appels d'offres, aux choix des entreprises et à la mise au point des marchés
- Participer à la consultation des locataires
- Représenter la société auprès des instances décisionnelles


Conduite et coordination des opérations

- Participer au suivi de chantier (administratif)
- Participer à la coordination des interventions concessionnaires
- Suivre les agréments sous-traitants
- Participer au suivi des plannings sur MS Project
- Accompagner la réalisation des opérations jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement (GPA)


COMPETENCES TECHNIQUES (savoir-faire)

Etudiants en formation Bac +4/5 dans l'immobilier
Maîtrise des outils informatiques
Qualités rédactionnelles, gestion de projet
Esprit de synthèse

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (savoir-etre)
Réactivité, rigueur, sens du relationnel, dynamisme
Durée du contrat : entre 12 et 24 mois

Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé

Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%