Au cœur du Luberon, lAgglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit dun cadre de vie reconnu et attractif. La Communauté dAgglomération recrute par voie contractuelle DIRECTRICE/ DIRECTEUR DETABLISSEMENT DACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H/F) Cadre demploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A) Poste en remplacement à pourvoir dès que possible La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, dun lieu daccueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance. La collectivité dispose dune Maison de la Petite Enfance qui coordonne lensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, dinformer et dorienter les familles sur les modes de garde. Pour sa crèche située à Robion, le pôle Petite Enfance recherche un profils de directeur (rice) qui aura la charge de la gestion de la structure avec lappui dune équipe. Avantages : Participation au contrat de prévoyance groupe Participation à une mutuelle labellisée 75% de prise en charge des transports Les missions en quelques mots ? Gestion administrative de la structure et organisation de laccueil des enfants et des familles - Mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de lenfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de lenfant, activités déveil, sorties, etc.) - Veille à lapplication et à la mise à jour des règles dhygiène, de sécurité et de santé - Garantie de la qualité des relations avec les familles - Garantie du suivi administratif en lien avec la référente famille du secteur - Gestion administrative, budgétaire et financière de létablissement en veillant au cadre juridique et institutionnel Mise en œuvre dun projet détablissement en cohérence avec le lieu et la politique daccueil développée par le Pôle Petite enfance - Gestion des taux dencadrement et adaptation des besoins en personnel en lien avec la référente RH du service - Veille et co-construction du projet avec les équipes de terrain et la coordinatrice Petite enfance - Déclinaison du projet par des projets éducatifs et pédagogiques - Organisation des espaces et gestion logistique Encadrement dune équipe pluridisciplinaire et supervision dun agent cuisine et lingère avec écoute et bienveillance - Création dune dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments déchanges, découte et de supervision avec son équipe, en lien avec la psychologue du service - Accompagnement : coordination et évaluation de lactivité du personnel - Posture attendue : se positionner en étant garant de la cohésion déquipe Participation à lémergence dune culture commune, sous limpulsion de la Directrice Petite Enfance - Participation à la construction dun référentiel de pratiques communes en collectif - Relais et mise en œuvre sur le terrain de lharmonisation des pratiques Le petit : Vous intégrez un collectif de directeur.rice détablissement daccueil et participez à des réflexions et pratiques nouvelles.
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