Comptable public - responsable du service des impôts des particuliers (sip) de brest h/f

Description du poste

- Caractéristiques du service

Le SIP de Brest est un poste comptable de niveau C2-1.

Outre le responsable, le SIP comporte 3 adjoints cadres A, 12 ETP de cadres B, 19 ETP de cadres C.

- Principaux enjeux du poste

Nombre de foyers fiscaux (déclaration 2025 sur les revenus 2024) : 139 526

Nombre d’articles IR imposables : 73 270

Nombre de non imposables et restituables : 66 256

Montant des droits IR (revenus 2024) : 236 392 890 €

Nombre d’EFS sur le secteur géographique : 7

Nombre de personnes accueillies : 31 965 (au 31/12/2025)

Nombre d’appels téléphoniques/an : 16 761 (au 31/12/2025)

Nombre de comptes en RAR au 28/02/2025 : 6 112 (montant de 10 512 006 €) et au 31/12/2025 : 2 000 (montant de 5 208 526 €).

Description du profil recherché

Compétences requises :

1 - De très bonnes compétences managériales, sous toutes les composantes (organisation, priorisation des travaux, conduite du changement…) ;

2 - De très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité des particuliers et du recouvrement ;

3 – Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé tant dans la maîtrise des applications informatiques que dans toute forme d’échange ;

4 – Une expérience préalable en tant que chef de service de préférence en SIP serait appréciée.

Qualités requises :

1 – Poste qui nécessite des qualités relationnelles avérées ;

2 – Disponibilité et forte implication indispensables ;

4 – Savoir créer une dynamique professionnelle et apporter un soutien technique aux équipes ;

5 – Réactivité, sens de l’organisation, rigueur et méthode ;

6 – Autonomie capacité à rendre compte.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
8. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
9. SAVOIR-FAIRE - Manager
10. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert