Expert cloud - cdi (h/f)

Description

Intégré au sein du département France Technology et de son Delivery Center H&B (Health & Benefits) en tant qu’Expert Cloud, vous interviendrez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sur l’ensemble des applications Cloud dans le domaine de la Santé et de la Prévoyance.

Ce poste implique de travailler avec des équipes basées en France et à l’étranger, et sera localisé au sein de notre siège social (la Défense).

Le rôle

L’expert Cloud a pour mission de concevoir, cadrer et faire évoluer l’architecture Cloud de l’entreprise afin de garantir performance, sécurité, résilience, maîtrise des coûts et conformité, tout en accélérant la livraison des produits numériques via des patterns et standards partagés.

Vos principales missions

Architecture Cloud

* Définir les architectures cibles Azure : compute, réseau, sécurité, PaaS applicatifs, conteneurs, data.
* Réaliser les Dossiers d’Architecture (HLD/LLD), animer les Design Reviews.
* Concevoir des architectures hautement disponibles et résilientes : Availability Zones, autoscaling, réplication cross-region.
* Standardiser via Azure Policy, modules Bicep, landing zones et référentiels d’architecture

Gestion de la Sécurité et des Conformités

* Définir et maintenir la gouvernance Azure : Management Groups, RBAC, Naming & Tagging, Azure Policies, Blueprints.
* Mettre en place une sécurité by design : Zero Trust, Key Vault, Defender for Cloud, Identity Protection.
* Garantir la conformité aux référentiels internes et externes (RGPD, exigences réglementaires).
* Piloter les revues de sécurité et les remédiations.

Industrialisation (IaC, CI/CD, plateformes)

* Structurer les pipelines CI/CD (Azure DevOps).
* Participer à la construction de plateformes Azure : AKS, API Gateway, intégration, service mesh.
* Définir les standards d’observabilité : Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics, alerting

Accompagnement des équipes & expertise transverse

* Accompagner les équipes projets lors de conceptions, migrations, refactorings.
* Assurer une veille technologique et proposer des POCs orientés valeur.

FinOps & optimisation

* Mettre en place les pratiques FinOps dans Azure : tagging, budgets, alertes.
* Optimiser les coûts : Reserved Instances, Savings Plans, rightsizing.
* Suivre les KPI d’usage, coûts, performance


Qualifications

Les exigences

* Formation : Bac +5 en informatique, en Gestion des Systèmes d’Information ou domaine équivalent
* Expérience : Expérience significative (+ de 5 ans) en tant qu’architecte Cloud / Expert Cloud, idéalement dans un environnement similaire.
* Compétences fonctionnelles: expérience en architecture, conception, migration, modernisation, DevOps
* Compétences techniques Azure:
o Azure AD/Entra ID, RBAC, Conditional Access, Key Vault,
o Réseau : VNet, Peering, Private Link, Firewall, Application Gateway
o Compute : App Service, VMSS, Functions, Container Apps
o Conteneurs : AKS (gestion cluster, ingress, autoscaling, network policy)
o Base de données : Azure SQL, Azure SQL Managed Instance, Azure Database for MySQ
o Intégration & messaging : Event Hub, Service Bus
o Observabilité : Azure Monitor, Log Analytics, App Insights
o Sécurité : Defender for Cloud, Policies, Security Center
o IaC : Bicep (maitrisé)
o CI/CD : GitHub Actions, Azure DevOps
* Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à communiquer, vulgariser avec des interlocuteurs techniques et non techniques, répartis sur différents sites géographiques. Esprit de synthèse, sens de l’écoute et du service client. Capacité à gérer les priorités.
* Langues : Maîtrise du français. Un niveau d’anglais courant est également requis, de nombreuses interactions étant attendues avec des équipes anglophones.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
* D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
* D’une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
* D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :candidate.helpdesk@willistowerswatson.com