- Job Type : Apprentissage Temps plein 12 mois
- City : MAYENNE
- Working place (LinkedIn) : #LI-Onsite
- Minimum annual compensation : 19156
- Maximum annual compensation : 19156
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Le site Groupe SEB Moulinex Mayenne est un centre d'expertise technologique à haute valeur ajoutée qui allie design et savoir-faire pour fabriquer des produits innovants ; c'est aussi le site référent pour les machines à café Full Automatic à broyeur à grains ou du robot chauffant Companion. Avec 500 salariés, plus de 20 ans de fabrication de produits durables et recyclables, le site fabrique 1,4 million de produits par an. Avec Matthieu, vous aurez pour mission de :
- Déployer la démarche d'amélioration continue du Groupe
- Maintenir le cycle AIC (animation à intervalle court)
- Dynamiser le cycle de problem solving
- Accompagner des chantiers du plan de transformation
Apportez vos compétences :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 de type génie industriel ou mastère spécialisé en lean manufacturing
- Vous avez un excellent sens relationnel, un bon esprit d'équipe, une bonne communication et vous êtes pédagogue.
- Votre curiosité vous amène à vous challenger et à être force de proposition.
- Votre niveau d'anglais est fluent.
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel).
Vous bénéficierez d'une formation aux outils internes, d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé.
Rencontrons-nous :
Le processus commence par un premier entretien avec les équipes recrutement et un deuxième entretien avec Matthieu.
Les plus du Groupe :
Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d'environ 86%, le Groupe SEB tient à coeur de développer ses jeunes talents. Plus de 70% de nos postes juniors cadres ont été pourvus par notre vivier stagiaires et alternants.
Ce que nous vous proposons :
- Des missions qui vous feront grandir
- Une rémunération attractive avec prime de vacances, 13ème mois, participation/intéressement
- Une communauté de stagiaires/alternants développée
- Des opportunités d'embauche en VIE, Graduate Program, CDD, CDI
- Un accès au logement facilité avec la maison des alternants
Nous n'attendons plus que votre candidature. Alors contactez-nous !
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