Coach agile (retail) (it) / freelance

Coach Agile à l’échelleObjectif global

Accompagner la mise en œuvre et la montée en maturité de l’agilité à l’échelle au sein d’une organisation retail, dans une logique d’amélioration continue.

Contexte

Dans le cadre de l’amélioration continue d’un train agile à l’échelle (framework SAFe), l’organisation recherche un(e) Coach Agile à l’échelle expérimenté(e) afin de renforcer l’alignement, la collaboration et la performance des équipes.

Le/la coach interviendra dans un environnement multi-équipes, en étroite collaboration avec les rôles clés du train (RTE, managers techniques et produits) ainsi qu’avec l’ensemble des équipes concernées.

Missions principales

* Organiser, piloter et suivre les chantiers d’amélioration continue du train agile

* Aider à la priorisation des chantiers en lien avec les enjeux business et opérationnels

* Identifier de nouveaux leviers d’amélioration via une approche systémique

* Favoriser l’alignement des équipes et des parties prenantes du train

* Faciliter et animer les dispositifs collaboratifs (ateliers, rituels, workshops)

* Assurer le coaching des équipes et des membres du train sur :

o la maturité agile

o la collaboration

o la posture et les pratiques agiles

Interactions clés

* RTE du train

* Managers des équipes techniques et produit

* Équipes agiles et parties prenantes transverses

Compétences requises

Techniques :

* Coaching Agile – Confirmé à Expert (impératif)

* Agilité à l’échelle (SAFe ou équivalent) – Confirmé

* Contexte Retail – Confirmé (important)

Comportementales :

* Excellente posture de coach

* Forte capacité d’écoute et d’analyse systémique

* Leadership d’influence

* Aisance en facilitation et animation de groupes

* Capacité à fédérer et accompagner le changement

Définition du rôleGouvernance et référentiel agile

* Définir et maintenir le référentiel de pratiques agiles

* S’assurer de leur déploiement et de leur appropriation par les équipes

* Faire évoluer les pratiques en fonction des retours terrain et de l’état de l’art

Coaching et formation

* Accompagner les équipes agiles avec des méthodes et outils adaptés au contexte

* Concevoir et maintenir le panel de formations agiles, en lien avec le département formation :

o Formations de sensibilisation (niveau générique)

o Formations avancées / expertes pour les rôles clés des équipes agiles

* Organiser, coordonner et animer les formations agiles auprès de l’ensemble des parties prenantes

Contribution à la constitution des équipes agiles

* Être force de proposition lors des phases de cadrage des projets

* Contribuer à la constitution d’équipes adaptées aux enjeux, contraintes et objectifs de valeur

* Apporter son expertise sur la composition des équipes (expériences, compétences, complémentarité)



Profil candidat:

Profil recherché

* Coach Agile à l’échelle – Expert

* Forte expérience en environnements complexes et multi-équipes

* Expérience significative en contexte retail et produit