Responsable pôle « accompagnement aux changements » h/f (26)

Contexte du recrutement et définition de poste :

La délégation territoriale Drôme-Ardèche est composée d’une équipe d’une vingtaine de salariés basés à Chabeuil (26) et Largentière (07), d’un réseau de plus d’une centaine de bénévoles et coopère avec des dizaines de partenaires publics et privés.

Son action s’inscrit dans un projet territorial structuré autour de six axes prioritaires : refuges LPO & nature en ville, montagne & milieux rupestres, agriculture & biodiversité, forêts et ripisylves, suivis, prospections, comptages, éducation à la nature et sensibilisation. Elle assure par ailleurs la gestion de deux Réserves naturelles régionales dédiées à la préservation des chauves-souris.

Dans ce cadre, la délégation recrute un·e responsable du pôle « Accompagnement aux changements », composé de 12 salarié·es (9 CDI et 3 CDD). Ce pôle joue un rôle central dans la mise en mouvement des acteurs du territoire en faveur de la biodiversité, à travers des approches à la fois pédagogiques, techniques et partenariales.

Les missions du pôle s’articulent autour de deux grands volets complémentaires :

1. Éducation à la nature et sensibilisation : conception et mise en œuvre d’actions pédagogiques et d’animations nature auprès de publics variés (scolaires, petite enfance, grand public, publics spécifiques dont personnes en situation de handicap), avec l’objectif de favoriser la compréhension des enjeux de biodiversité et l’engagement citoyen.
2. Accompagnement des acteurs et des territoires : appui technique et méthodologique auprès des agriculteurs, collectivités, aménageurs, entreprises et services de l’État pour intégrer la biodiversité dans les pratiques et les projets. Cela inclut notamment les thématiques agriculture et biodiversité, nature en ville, biodiversité et bâti, programme Refuges LPO, suivis écologiques (carrières, mesures ERC, projets d’aménagement type ZAC), ainsi que la mise en œuvre d’actions concrètes favorables à la biodiversité.

Cette équipe comprend également des stagiaires et volontaires en service civique. Ce pôle s’appuie sur le réseau de bénévoles naturalistes de la travaillera en lien étroit avec la Directrice de la délégation Drôme-Ardèche et interagira régulièrement avec la responsable du pôle « Connaissance & Préservation », notamment au sein du CODIR DT Drôme-Ardèche. La transversalité sera à rechercher et à développer avec les autres salarié.es, stagiaires et volontaires services civiques de la DT.

La personne recrutée fera également partie du Comité de direction régional élargi (CODIR AURA) et interagira avec les autres responsables de la LPO AURA.

Le profil recherché est polyvalent, avec une expérience managériale significative et des capacités de développement de projets et de représentation de la LPO AURA.

Missions responsable du pôle Accompagnement aux changements encadre et pilote une équipe. en a la responsabilité hiérarchique. En tant que cadre, les responsabilités suivantes lui incombent :

- Responsabilité managériale de son équipe : animation, motivation et suivi des membres de son équipe, gestion de la charge de travail et de la planification, gestion des salarié.es (organisation des plans de charge, entretiens annuels, suivi des objectifs individuels, congés, respect du temps d’annualisation…).

- Pilotage stratégique, définition des objectifs de son équipe, coordination et développement des activités du pôle.

- Montage et coordination des projets ou des programmes d’actions à l’échelle départementale ou régionale en lien avec les membres de son équipe ou de la délégation Drôme-Ardèche, voire d’autres délégations en Auvergne-Rhône-Alpes (collectivités, entreprises, réponse à des appels à projets et des appels d’offres…). est responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des projets dans le respect des délais et des conditions requises à leur financement. Suivi de l’ensemble des programmes gérés par le pôle dont a la charge. pourra ponctuellement gérer des programmes en direct sur une partie minoritaire de sa charge de travail.

- Validation de la réalisation opérationnelle des dossiers techniques par les membres de son équipe.

- Prise en charge de la coordination administrative et financière de son pôle et contribution à l’équilibre budgétaire de la structure. En lien avec la Direction de la délégation départementale et le pôle Finances de la LPO AURA, utilisera les outils de reporting mis en place par la structure pour rendre compte de l’état d’avancement des projets de son service.

- Développe l’activité et représente la LPO auprès des instances départementales. aura une connaissance approfondie des acteurs du territoire, publics / privés.

- Participation au développement et à la gestion globale de la délégation Drôme-Ardèche : fera partie de l’équipe de Direction.

- Contribution aux choix de gestion et de développement de la LPO AURA : travaillera avec la Direction territoriale Drôme-Ardèche et la Direction générale dans le cadre des CODIR.

Caractéristiques du poste

3. CDI, temps complet, cadre.
4. Temps de travail : forfait jour (209 jours travaillés par an).
5. Salaire : bruts par mois (CCN ECLAT, catégorie H), avec possibilité de négociation selon l’expérience et d’une reprise partielle de l’ancienneté.
6. Comité social et économique (CSE), prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun, mutuelle d’entreprise, 30 jours de congés annuels.
7. Avantages sociaux : tickets restaurant à 10 € pris en charge à 60 % par l’employeur, forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), congés menstruels, possibilité de télétravailler.
8. Secteur géographique de travail : intervention dans l'ensemble des départements de la Drôme et de l’Ardèche et possible aussi dans les départements de la région en fonction des projets. Permis de conduire obligatoire ; déplacements avec voitures de service.
9. Poste basé à Chabeuil en Drôme, avec déplacements réguliers à Largentière en Ardèche

Date limite de candidature : 17/05/2026

Dates prévisionnelles d’entretien : 28 et 29 mai 2026

Date prévisionnelle de prise de poste : Dès que possible dès l’été 2026

POUR POSTULER

Au plus tard le 17 mai 2026

Merci de nommer vos fichiers de la manière suivante “NOM_CV”
pour votre CV et “NOM_LM” pour votre lettre de motivation

Aucun renseignement ne sera donné par téléphone.

Merci de nous communiquer dans la mesure du possible les coordonnées de professionnels qui sauraient vous recommander, lettres de recommandation et tout autre élément qui serait utile à l’étude de votre candidature.

Profil recherché :

Profil recherché

De formation supérieure de préférence dans le domaine de l’écologie, vous devez justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ou des missions similaires, si possible au sein d’une association environnementale, d’un établissement public ou parapublic, ou d’un bureau d’études dans le secteur de l’environnement.

Compétences requises

Prioritaires

10. Expérience managériale significative
11. Expérience en pilotage administratif et opérationnel de projet
12. Capacités de montage et de développement de projets
13. Très bonne aisance orale et relationnelle et capacité rédactionnelle avérée
14. Sens de l’écoute et capacité à travailler avec une diversité d’acteurs (bénévoles, partenaires institutionnels, collectivités, agriculteurs, scolaires, etc.)
15. Goût et motivation pour le travail en équipe, sens pratique et réactivité
16. Capacité de synthèse, rédactionnelle et de mise en perspective
17. Motivation pour travailler dans une association de protection de la nature
18. Expériences dans des missions similaires

Secondaires

19. Connaissance du territoire et des acteurs locaux en Drôme-Ardèche
20. Compétences en éducation en environnement (scolaire, grand public), en expertises naturalistes et écologiques, connaissances en conservation des milieux naturels bienvenues
21. Bonne connaissance de logiciels de gestion ERP