Commercial terrain tpe/pme - assurances collectives

Chargé(e) d’affaires Entreprises – Assurance Santé / Prévoyance / Épargne

📍 Secteur : Seine-Saint-Denis

🧩 Portefeuille entreprises (TPE/PME 10–100 salariés)

📅 Contrat : CDI

🚗 Véhicule de fonction


L’entreprise

Rejoignez un acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, reconnu pour sa qualité de conseil et sa dynamique commerciale. Au sein d’une direction commerciale solide et performante, vous intégrerez une équipe expérimentée, solidaire et engagée, avec un fort esprit collectif.


Vos missions

Rattaché(e) à une manager investie auprès de ses équipes, vous êtes responsable du développement commercial sur le segment entreprises (10 à 100 salariés) en Santé, Prévoyance et Épargne.

Vos responsabilités :

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises
* Prospecter de nouvelles cibles et activer les réseaux professionnels locaux
* Répondre aux appels d’offres et négocier avec les décideurs RH/DG/DAF
* Assurer un devoir de conseil et de conformité réglementaire
* Mettre en place des solutions sur-mesure (PFR, Épargne salariale, Multi-équipement…)
* Piloter votre activité commerciale en autonomie (reporting, pipe, prévisions)
* Travailler étroitement avec le middle office, la souscription et la prévoyance
* Développer une relation durable et qualitative avec vos clients


Profil recherché

🎯 Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) du secteur assurance/banque, déjà opérationnel(le) sur le segment entreprises.

* Expérience indispensable en vente de solutions Santé/Prévoyance/Épargne BtoB
* Connaissance des conventions collectives et environnement courtage souhaitée
* Capacité à piloter un objectif de production et de marge
* À l’aise avec les cycles de vente longs et la négociation de niveau direction
* Sens du résultat, rigueur et impact commercial
* Excellente aisance relationnelle et esprit collectif
* Personnalité attendue : fiable, structurée, engagée, esprit d’équipe et intelligence relationnelle


L’environnement de travail

* Équipe de 8 commerciaux + manager terrain
* Période d’intégration pour montée en compétences rapide
* Environnement coopératif, beaucoup d’entraide et d’échanges
* Équipe performante : 70% d’over performance l’année dernière
* Ambiance de travail saine, afterworks réguliers
* Manager impliquée, présente, exigeante mais juste – forte culture du résultat
* Culture de performance + accompagnement = exigence bienveillante


Avantages

* Véhicule de fonction + carte carburant
* Outils commerciaux modernes
* Accord télétravail
* Avantages groupe complets


Intéressé.E ? C'est ici que l'aventure commence !