Service : Au sein de la plateforme de gestion Solutions Retraite, vous intervenez au sein de l'équipe Epargne Salariale & Retraite (ESR) vous serez pleinement intégré à l'équipe de gérants (12 personnes). Missions : Ø Votre principale mission sur le périmètre ESR sera, dans le cadre des activités Retraite, de contribuer à l'industrialisation de notre processus de gestion actions thématiques, ainsi qu'au développement des outils associés : - Outils de suivi qualitatifs des thèmes (identification, scoring, ranking) - Outils de screening des paniers actions (ratios d'analyse de la croissance, de la valorisation, du positionnement et des flux) - Outils de contrôle régulier des paniers investis Ø Toujours dans le contexte des activités Retraite, vous participerez à la revue globale des grilles de gestion pilotées présentes dans les dispositifs de nos entreprises auprès de différents teneurs de compte en incluant : - Processus de contrôle en lien avec le projet d'intégration et de modélisation des grilles de gestion piloté dans ALTO (SI d'Amundi) - Définition des processus de contrôle réguliers associés Ø En outre, votre présence au sein de l'équipe vous conduira également à assister les gérants dans : - La préparation de reporting mensuels - Les réponses aux appels d'offres. Apport du stage : Ce stage vous permettra d'être au cœur de la gestion de portefeuille, et d'appréhender l'ensemble des processus de la gestion diversifiée, à la fois du côté technique que financier et commercial. L'entreprise versera une gratification si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs. Formation : Ecole d'ingénieur / Ecole de Commerce / Université Spécialisation : IT et Finance de marché
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