Référente technique de micro-crèche paris porte d'italie h/f

L'Enfant, au coeur de notre raison d'être

Le réseau Rigolo Comme La Vie, c'est bien plus qu'un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs.

C'est une véritable mission : être co-acteur du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité. Avec nous, tu accompagneras l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.

Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi.

TA MISSION :

Nous recherchons un(e) Référente Technique (H/F), diplômé(e) d'État (Éducateur/trice de jeunes enfants, Puériculteur/trice, Infirmier/ière), statut cadre, avec une expérience de 3 ans minimum, pour notre crèche de 12 places située à Paris porte d'Italie.

Directeur de crèche, une mission sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l'équipe.
- Tu accueilleras et accompagneras l'enfant et sa famille en garantissant un environnement bienveillant, adapté et sécurisé, tout en soutenant les parents.
- Tu manageras l'équipe, en développant les compétences de chacun, en organisant les recrutements et en étant garant de la continuité de direction.
- Tu gèreras l'aspect économique et administratif, en pilotant les budgets et en maintenant des relations solides avec nos partenaires institutionnels.
- Tu fédéreras autour du projet éducatif, en impliquant ton équipe et en concevant le projet social de la crèche.

Envie de transmettre le goût de la nature aux enfants ? Rejoignez notre crèche au coeur de Paris, où l'éco-citoyenneté guide chaque pas, et où un espace verdoyant vous attend pour faire découvrir aux enfants les joies du jardinage, des saisons et de la nature.

Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
- Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels
- En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
- Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction
- Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.

LES AVANTAGES :
- Primes d'ancienneté, d'intéressement et prime co-recrutement
- Mutuelle et prévoyance
- Temps de travail : forfait jour avec 15 RTT/an
- Temps partiel possible
- Avantages CSE et Réduction Groupe
- Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
- Places en crèche et Journées enfant malade