Contexte et atouts du poste
Les activités de transfert technologique et de partenariats de R&D d’Inria sont opérées dans chacun des 10 Centres Inria par un service « Transfert pour l’Innovation & Partenariats » (STIP) qui compte à Grenoble 4 « chargé-es des partenariats et projets d’innovation » (CPPI), dont un CPPI dédié aux projets européens, une assistante innovation et une assistante de Service. Le Service est piloté par un responsable, membre de l’équipe de direction du Centre qui est rattaché hiérarchiquement au directeur de Centre. La responsabilité fonctionnelle des services transfert et innovation des Centres relève de la Direction Générale Déléguée à l’Innovation (DGD-I) d’Inria.
L'ambition d'Inria est de renforcer son impact économique en accroissant significativement son impact socio-économique via les partenariats au sens large et avec les entreprises en particulier, et via la création d’entreprise.
Le poste est rattaché au Service Innovation et Partenariats, dans le cadre d'un projet, Lite Sense, financé et co-accompagné par la SATT Linksium.
Le projet
La vision par ordinateur présente des opportunités majeures pour transformer positivement la société, avec l’émergence d’applications innovantes B2B et B2C capables de comprendre et d’interagir de plus en plus finement avec le monde physique.
En maturation au sein de l’Inria et de Linksium, et construit autour d’un cœur algorithmique propriétaire innovant, le projet LiteSense vise à devenir pionnier dans les IA de vision frugales ; des technologies nécessaires pour inclure la vision par ordinateur dans les appareils mobiles, autonomes et légers, afin d’accélérer les cycles d’expérimentation et de démocratiser son usage.
Le défi
Dans ce projet ambitieux et naissant, notre enjeu à court terme est de faire converger notre exploration de diverses applications (monitoring industriel rétrofit, détection de feux, détection de port d’équipement de protection de travailleurs, etc.) au sein de diverses verticales B2B, vers la proposition d’une offre claire, focalisée, à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons pour cela un responsable technique, capable de se positionner en tant que futur cofondateur.
Mission confiée
La mission
Vous serez responsable des toutes les activités d’un projet early-stage de startup deep-tech :
1. Exploration du marché et définition d’offre
2. Recrutement d’un cofondateur orienté business et vente, et en attendant son arrivée, prospection et propositions commerciales, établissement de partenariats
3. Recrutement de développeurs
4. Conduite de démonstrateurs et POCs en lien fort avec les prospects
5. Lien avec l’écosystème industriel et académique
6. Définition de roadmaps technique et produit
A succès sur ces activités, pour parvenez à faire passer le projet de maturation à la création, auquel vous prenez idéalement part en tant que cofondateur.
Principales activités
Principales activés (5 maximum) :
Activités complémentaires (3 maximum) :
La mission
Vous serez responsable des toutes les activités d’un projet early-stage de startup deep-tech :
7. Exploration du marché et définition d’offre
8. Recrutement d’un cofondateur orienté business et vente, et en attendant son arrivée, prospection et propositions commerciales, établissement de partenariats
9. Recrutement de développeurs
10. Conduite de démonstrateurs et POCs en lien fort avec les prospects
11. Lien avec l’écosystème industriel et académique
12. Définition de roadmaps technique et produit
A succès sur ces activités, pour parvenez à faire passer le projet de maturation à la création, auquel vous prenez idéalement part en tant que cofondateur.
Compétences
Vous êtes visionnaire et savez fédérer autour d’un projet naissant.
Vous avez une expérience de management et êtes prêt à transitionner vers un poste de direction.
Vous êtes autonome, capable de vous auto organiser sur de nombreuses tâches.
Avantages
13. Restauration subventionnée
14. Transports publics remboursés partiellement
15. Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
16. Possibilité de télétravail (90 jours par an flottants) et aménagement du temps de travail
17. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
18. Accès à la formation professionnelle
19. Participation employeur mutuelle santé (sous conditions)
Rémunération
A partir de 2 692 € brut mensuel selon expérience et diplômes.
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