Vous êtes responsable de :
* L'établissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients varié,
* Le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, déclarations sociales, etc.),
* L'accompagnement des clients dans l'application de la législation sociale et des conventions collectives,
* La veille sociale et l'optimisation des pratiques RH.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Vous êtes issu d'une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.
* Vous avez une expérience significative en cabinet comptable ou en gestion de la paie.
* Vous maîtrisez les logiciels de paie et êtes à l'aise avec les outils numériques.
* Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel.
Ce que le cabinet vous offrira :
* Un environnement de travail stimulant, au sein d'un réseau local engagé.
* Des perspectives d'évolution et de formation continue.
* Une équipe soudée et bienveillante.
* Une rémunération attractive selon expérience.
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