Vos missions en quelques mots Placé organiquement sous l'autorité du responsable effectifs, vous appuyez l’Officier adjoint réserve (OAR) dans ses missions et vous conseillez le personnel réserviste, la hiérarchie et les services. En lien avec l’OAR en charge de la planification des activités, vous veillez à : - Assurer les démarches administratives liées au recrutement et au renouvellement de contrat - Établir les convocations dans le système d'information du réserviste opérationnel connecté (SI ROC) - Suivre l’exécution des activités pour établir les états de paiement - Réaliser les actes de gestion individuelle des personnels (65 réservistes) sur le SI CONCERTO Au sein de la cellule effectifs, vous serez amené à soutenir les sections RH PC et PM du BRH : - Appuyer l’action du responsable effectifs dans la saisie et la publication des offres d’emploi - Assurer le suivi du plan de recrutement qualitatif des MDR (remontée d’information vers la DRH-AT et le commandement du GSC, veille du SI Recrutement) - Veiller à la mise à poste et contribuer au suivi des effectifs - Valider la situation de prise d’arme (état de présence) du GSC dans le SI SONIC - Gérer les demandes de stages non rémunérées (stages découvertes) Vous pourriez être appelé à : - Présenter occasionnellement les différentes offres d’emploi du GSC pour favoriser le recrutement de PC, MDR ou réserviste (forum, rayonnement auprès de lycées professionnels) - Assurer la suppléance du responsable effectifs sur les tâches courantes Profil recherché Vous avez déjà exercé ou occupé les fonctions d’agent d’administration du personnel ou avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous connaissez les règles statutaires des personnels du ministère des Armées ainsi que les procédures de réalisation des actes de gestion s'y rapportant. Vous disposez de compétences dans l'utilisation des logiciels de bureautique et maitrisez plus particulièrement Excel. Vous savez vous adapter aisément aux différents systèmes d'information utilisés dans le cadre professionnel. Vous savez respecter et faire respecter les règles de protection liées à la confidentialité des informations collectées (écrites et orales). Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, votre adaptabilité, votre rigueur et vous appréciez le travail en équipe. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH personnel civil au sein du SCA. Vous aurez la possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées au SI ROC et aux systèmes d’information des Ressources Humaines (SIRH) : CONCERTO, Alliance, SONIC. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter alexandre.raffoux@intradef.gouv.fr karine.bertin@intradef.gouv.fr
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