Sous - directeur des ressources f / h

Description du poste

Placé sous l'autorité de la Directrice Déléguée, vous êtes associé à la définition globale des orientations de l'organisme et vous dirigez l'ensemble des services supports de l'organisme en veillant à leur synergie et à la plus-value qu'ils apportent aux autres secteurs.

Vous participez aux instances décisionnelles de l'organisme dans une perspective de performance sociale.


Dans le cadre de votre mission :

* Vous pilotez les moyens de l'organisme (RH ; Budget / logistique / Immobilier et Informatique).
* Vous serez particulièrement attentif à décliner le SDRH et la politique de QVT de la caisse tout en conduisant les relations sociales dans une logique de garantie d'un bon climat social propice à la coopération et au développement.
* Vous serez garant de la bonne exécution budgétaire en utilisant à bon escient les ressources allouées et piloterez le projet immobilier du site de Thionville et ceux des autres sites.
* Vous serez pleinement impliqué dans la construction du prochain CPG de la Cpam et dans les projets stratégiques qui pourront en découler.
* Vous aurez en charge le DPO / référent déontologie et sureté.


Profil recherché


Vos compétences

Les conditions d'exercice de la fonction de Sous-Directeur des Ressources exigent de la part du candidat de fortes capacités de travail et d'adaptation mais aussi des compétences avérées en management de haut niveau.

Animé d'une vision stratégique et novatrice, d'un esprit de service et du sens des relations humaines, vous savez écouter, dialoguer et communiquer efficacement. Vous savez susciter l'adhésion grâce à votre leadership.

Vous disposez de compétences organisationnelles dans l'animation et le pilotage des activités. Vous avez une forte capacité à impulser, accompagner et mobiliser vos équipes.

Vous possédez une aptitude à promouvoir la performance sociale et de réelles aptitudes d'accompagnement au changement, de même qu'une aisance dans la conduite de projets à forts enjeux.

Le poste implique d'œuvrer de manière transversale avec l'ensemble des services de la Caisse, de développer le travail en réseau et de nouer des partenariats autour des valeurs de l'organisme.

Vous savez vous adapter et faire preuve de souplesse tout en étant rigoureux.

Vous êtes à l'aise avec le management à distance et multi-sites au sein d'un organisme en mutation.


Votre formation

Diplôme de l'EN3S ou Agent de Direction déjà agréé.

Les candidats intéressés devront être inscrits sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale ou relever des dispositions transitoires de l'arrêté du 31 juillet (CAPDIR).

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.


Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, sont à transmettre pour le 21 / 11 / au plus tard par mail (avec accusé de réception) à l'attention de:

Claire ABALAIN, Directrice de la CPAM de Moselle

Il est précisé qu'un candidat interne remplit les conditions pour cet emploi.

#J-18808-Ljbffr