Acheteur (h/f)

PROCESS DE RECRUTEMENT :
- 1er entretien téléphonique avec la responsable ressources humaines.
- 2nd entretien physique avec le Président.
Pour garantir le traitement de votre candidature, veuillez ne pas adresser de candidature spontanée.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un Acheteur H/F.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Appliquer la stratégie Achats de la Société.
- Assurer les approvisionnements de la Société.
- Négocier et suivre les partenaires et fournisseurs de la Société.
- Assurer le sourcing et évaluer le panel fournisseurs.

STRATÉGIE ACHATS
- Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché.
- Mettre en œuvre la politique d'Achats en termes de coûts, de qualité et de volume.
- Analyser les besoins des différents services et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts .

ASSURER LES APPROVISIONNEMENTS
- Dialoguer avec la R&D afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne.
- Planifier et réaliser les approvisionnements nécessaires à la bonne conduite des différents projets clients.
- Référencer des produits (dans l'outil de gestion de stock) à la réception si nécessaire.
- Vérifier les documents et certifications des produits et services achetés.

NÉGOCIATION
- Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d'offres en cours.
- Intervenir sur des appels d'offres ou des négociations.
- Négocier les prix et délais des fournisseurs de la Société.

SOURCING ET ÉVALUATION DES FOURNISSEURS
- Sélectionner les fournisseurs et prestataires de la Société.
- Veiller à l'optimisation du sourcing Achats par un audit permanent du panel fournisseurs en lien avec le service QSE de la Société, en fonction des objectifs fixés par la Direction.
- S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels.

RESPONSABILITÉS ET LATITUDES D'ACTION
- Département de l'emploi : Achats & logistique.
- Responsables hiérarchiques : Président, Direction Générale.
- Emploi managé : /

PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances professionnelles nécessaires :
- Vision à long terme.
- Sens de la négociation.
- Incoterm.
- Rédaction de contrat d'approvisionnement.
- Suivi et Audit des fournisseurs.
- Chartes éthiques.
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
- Gestion des approvisionnements.

Savoirs spécifiques nécessaires :
- Rigueur.
- Sens de l'organisation.
- Écoute.
- Sens du relationnel.
- Travail en autonomie/en équipe.
- Polyvalence.
- Réactivité.

Savoir-faire spécifiques nécessaires :
- Sourcing fournisseurs/ produits/services.
- Maîtrise du pack Office.
- Suivi de tableaux de bord.
- Utilisation de logiciels informatiques de type ERP.

Informations contractuelles :
- Convention Collective : Métallurgie.
- Salaire annuel brut : 30 000€ à 50 000€ par an.
- Lieu du Type de poste : Présentiel.
- Type de contrat : CDI 39h hebdomadaires.