La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter des anniversaires en famille ou encore d'organiser des événements entreprise. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de recrutement assure l'ensemble des missions relatives au recrutement au niveau national pour l'ensemble de nos centres de loisirs.
Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
Recrutement
Analyse de la Situation Actuelle, Recueil des besoins et définition des profils recherchés
- Etablir les fiches de poste et recueillir les besoins des différents sites en collaboration avec le Responsable RH et les Directeurs de Site
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
Identification, rencontre et sélection des candidats
- Rédiger et publier les annonces d'offres d'emploi pour attirer les meilleurs talents
- Diffuser les offres
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en Visio)
- Elaborer et mettre en place une trame d'entretien d'embauche
- Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives
- Etablir une synthèse ou compte-rendu de l'entretien
- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec le/la RRH
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat
- Faire un reporting recrutement mensuel à notre direction et assurer un suivi régulier
Support aux Equipes
- Evaluation et Accompagnement du Processus de Recrutement sur site
- Anticiper et Accompagner les ouvertures de site La Tête dans les Nuages
Sourcing
Mise en place de la stratégie de recherche
- Rechercher activement des candidats via les job boards et réseaux sociaux
- Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers et analyser les tendances de recrutement
- Dynamiser l'espace carrière de notre site internet
La Marque Employeur
- Actualiser nos supports liés au recrutement en lien avec notre service communication
- Organiser mais aussi participer à des événements (forums, jobdating) au niveau national
- Développer des partenariats locaux (écoles, pôle emploi, missions locales etc.)
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