Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Dalkia en région Ile-de-France, vous êtes rattaché(e) à la responsable du pôle Paie & Administration du Personnel.
Vos principales missions :
Gestion d'un périmètre de salariés (180)
- Gestion de l'entrée des salariés
- Saisie et contrôle des éléments de paie
- Information et communication avec ses clients internes et externes
- Suivi des longues absences et des longs malades
- Saisie des visites médicales
- Gestion de la sortie des salariés
Récolte, saisie et contrôle des primes travaux :
- Récolter les primes travaux émises par les managers
- Contrôler et analyser les montants
- Saisir en paie les primes
- Vérifier le paiement des primes
Gestion des cartes tickets restaurant :
- Analyse des absences
- Passage de la commande
- Transmission des requêtes et fichiers pour les rapprochements comptables.
Etablissement des attestations employeurs :
- Rédiger les attestations employeurs (présence, supplément familial, mutuelle)
- Transmettre les attestations aux demandeurs
- Numériser et intégrer les documents dans le bureau virtuel salarié
Enfin, vous pouvez être amené(e) à contribuer à des missions transverses RH en fonction de notre projet d'entreprise.
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