Le poste de Adjoint Relations Sociales (H/F)
INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, NAVAL GROUP LORIENT, un(e) Adjoint(e) Relations Sociales en contrat d'intérim.
Au sein d'une entreprise de renom dans le secteur naval, vous intervenez en soutien de la gestion des relations sociales. Vous contribuez à la mise en oeuvre des actions nécessaires au bon dialogue social et à la gestion administrative des dossiers liés aux ressources humaines.
Vos missions :
- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Assister dans la gestion des dossiers liés aux relations sociales (réclamations, accords, communications internes).
- Contribuer à la veille réglementaire et à la mise à jour des procédures internes en matière sociale.
- Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne circulation de l'information.
- Rédiger des comptes rendus et rapports relatifs aux échanges avec les partenaires sociaux.
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Connaissance des dispositifs légaux et réglementaires en matière de relations sociales.
- Diplôme dans le domaine du droit social ou master en relations sociales idéalement ou en ressources humaines généraliste avec expériences en relations sociales.
- Capacité à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral.
- Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de
l'entreprise où vous serez délégué(e).
Le salaire est selon profil et expérience.
Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !
Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
L'entreprise
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.
Découvrez l’entreprise INTERACTION CELTIC LORIENT
Compétences attendues :
-Connaissance des dispositifs légaux et réglementaires en matière de relations sociales.
- Diplôme dans le domaine du droit social ou master en relations sociales idéalement ou en ressources humaines généraliste avec expériences en relations sociales.
-Capacité à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral.
-Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers.
-Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
-Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de
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Le salaire est selon profil et expérience.
Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !
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