RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
Garantir un pilotage établissement en matière de réussite étudiante. Produire et analyser des données de suivi des facteurs de réussite ou d'échec des étudiants.
- En matière de pilotage de la réussite étudiante et sous la responsabilité de la direction :
• Assurer la coordination des dispositifs mis en place
• Organiser, animer des ateliers et groupes de travail et savoir accompagner les UFR, Ecoles et Instituts
• Rédiger des notes et compte-rendu et aider à la rédaction de relevés de discussion/décisions
• Faciliter la prise de décision, contribuer et veiller à la bonne mise en œuvre des décisions
• Organiser et assurer le suivi des commissions en partenariat avec les services et directions de l'Université de Montpellier (préparation, organisation, convocations, suivi des décisions)
• Savoir utiliser les différents outils permettant le suivi du projet
• Veiller au respect des échéances calendaires
- Analyser les facteurs de réussite des étudiantes et des étudiants :
• Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) pour contribuer à l'aide à la décision (le principal outil décisionnel utilisé est Business Objects / Business Intelligence de SAP)
• Identifier, analyser et présenter les causes et effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs
• Proposer aux décideurs des actions ou les solutions correctives à mettre en œuvre
• Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes sur des corpus de données
• Observer les profils et situations des étudiantes et étudiants inscrits à l'Université
• Réaliser un état des lieux réglementaire, technique et métier des moyens actuels
• Travailler en étroite collaboration avec le SDAOF (Service en charge des outils du domaine de la formation)
• Être force de proposition pour l'évolution du système d'information du domaine de la formation
• Répondre aux enquêtes ministérielles et établissement
• Contribuer à la rédaction de bilans d'étape réguliers aux fins de présentations auprès des instances de l'établissement
- Déployer et améliorer la visibilité des dispositifs existants :
• Proposer un affichage et communication des dispositifs existants afin d'améliorer leurs promotions auprès de la communauté universitaire
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR :
- Maîtriser la réglementation administrative, juridique relative aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche et les grands principes du droit (privé ou public)
- Maîtriser l'organisation et le fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur (LMD, formations,...)
- Maîtriser le raisonnement et la rédaction juridique
- Maîtriser l'organisation, le fonctionnement de l'établissement et des composantes
SAVOIR FAIRE :
- Maitriser l'analyse et la rédaction des documents administratifs et juridiques.
- Savoir comprendre, interpréter et faire appliquer les textes réglementaires.
- Savoir utiliser les outils informatiques
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2163€ à 2531€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Novembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 05/10/2025
Les candidatures accompagnées :
- d'un curriculum vitae
- d'une lettre de motivation
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