Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le Service des migrants du Pôle Protection Sanitaire de la Direction de la Missions Le Service des Migrants (SaMi) est le service clinique de la Direction de la chargé de l’évaluation e, de l’accès aux soins et de l’accompagnement sanitaire des personnes migrant/antes relevant du dispositif national d’accueil. Il assure notamment le contrôle des demandeurs de protection, la prise en charge de certaines consultations de médecine générale, de mentale et de dentisterie, l’identification des vulnérabilités, l’orientation vers les soins adaptés ainsi que la coordination avec les partenaires institutionnels, médicaux et sociaux. Le service contribue également à la prévention des risques de publique et à la continuité des soins dans un cadre pluridisciplinaire et interculturel. Mission 1: Dans le cadre du Pacte sur la migration et l’asile, adopté en, les États membres de l’Union Européenne doivent mettre en œuvre un filtrage obligatoire comprenant des contrôles d’identification, de sécurité et de pour les personnes entrant irrégulier/ièrement ou ne remplissant pas les conditions d’entrée sur le territoire. Ces contrôles sanitaires visent à : Détecter rapidement d’éventuels besoins médicaux; Prévenir la propagation de s transmissibles; Orienter vers les soins adéquats. Ainsi, vos missions seront de: Réaliser un « Contrôle sanitaire préliminaire » ; Effectuer un triage infirmier ; Réaliser un bilan de rapide : prise de constant/antes, évaluation clinique générale. Identifier les situations d’urgence e, les vulnérabilités psychiatriques particulier/ières ; Vérifier l’existence de signes évocateurs de s transmissibles (tuberculose, infections respiratoires, etc.) ; Faire appliquer les mesures de prévention et de protection (isolement si nécessaire, signalement à une autorité compétente) ; Documenter les résultats dans les outils de collecte spécifiques. ; Recommandation d’orientation vers un médecin ou un établissement de soins en cas de besoin urgent ; Assurer la coordination avec les équipes es ou sécuritaires présentes. Suivre les protocoles sanitaires nationaux lors de suspicion de pathologie contagieur/euse ; Rapporter et tracer : Consigner de manier/ière rigoureur/euse et sécurisée toutes les observations et interventions ; Participation au roulement interne de permanence (astreinte nuits et jours fériés). Mission 2: Le coordinateur·trice infirmier·ère assure l’organisation opérationnelle d’une équipe parae répartie sur plusieurs sites, en complément de ses missions infirmier/ières de terrain. Il/elle garantit le bon fonctionnement quotidien des équipes, facilite la communication entre les professionnels et veille à la continuité des activités. Ainsi, vos missions seront de: Assurer la coordination et l’organisation des équipes infirmier/ières, et administratives sur plusieurs sites ; Gérer la planification, les remplacements, la répartition des tâches et le bon fonctionnement quotidien des équipes. ; Soutenir les équipes dans la résolution des situations complexes et assurer la liaison avec la hiérarchie. ; Participer à la gestion des ressources matérielles et logistiques nécessaires à l’activité. Outre ses missions principales, le collaborateur pourra également être amené à participer au contrôle médico social des personnes migrant/antes et à assurer leur suivi sanitaire, incluant le dépistage, la prévention des s transmissibles et la prise en charge des vulnérabilités. Il réalise des soins infirmiers préventifs, curatifs ou éducatifs, et contribue à la coordination des parcours de pour les DPI/BPT non affiliés. Il collabore avec les partenaires nationaux et internationaux et soutient les projets ou événements du pôle. Profil Compétences techniques Expérience en gestion d’équipe et coordination multi sites. ; Organisation, autonomie, capacité à gérer les priorités ; Aisance dans la gestion des situations complexes ; Connaissance et application des bonnes pratiques professionnelles pour le domaine d’activité ; Maîtrise du triage infirmier et des examens de rapides. ; Connaissances en médecine des voyages, s transmissibles, vaccinations ; Aptitude à travailler dans des environnements à flux élevé et potentiellement stressants. ; Capacité à identifier les vulnérabilités spécifiques des populations migrant/antes (y compris psychologiques) ; Connaissances des outils informatiques de bureautique ; Bonnes compétences rédactionnelles (rédaction de rapport et de synthèse) ; La maîtrise de l’anglais est indispensable. Compétences comportementales Aptitude à favoriser la cohésion et la dynamique d’équipe ; Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités au sein de l’équipe ; Qualités relationnelles : écoute, empathie, bienveillance et respect de la dignité...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.