Vous jouez un rôle central dans la vie de la Fondation Saint François, en veillant à la bonne gestion des ressources humaines et à la qualité du suivi des équipes. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de service et les collaborateurs. Vous contribuez à fluidifier les processus RH et à développer les compétences internes. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Assurer l'administration du personnel et la gestion de la paie - Conduire les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration - Élaborer et suivre le plan de formation - Gérer et paramétrer le logiciel de gestion du temps - Participer à des projets RH transverses selon les priorités Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire où la coopération et la proximité sont au cœur du fonctionnement. Rémunération et avantages : - Grilles de rémunération à partir de 1600 euros bruts mensuels pour un temps partiel 80% - Reprise d'ancienneté - 13ème mois - Crèche d'entreprise - Intéressement et participation - Restaurant d'entreprise - Parking du personnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.