Responsable des services techniques coordinateur

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Placée sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et assistée d’une secrétaire administrative, la Responsable des Services Techniques Coordinateur assure le pilotage de l’activité et le suivi de l’équipe technique municipale, composée de 24 agents permanents.

Missions / activités principales

1. Encadrement direct d’une secrétaire et des agents chargés des ateliers municipaux, de l’entretien des locaux, des fêtes et cérémonies.
2. Pilotage opérationnel et quotidien d'une équipe multi-métier (gardiennage, bâtiment, espaces verts, etc.).
3. Animation des réunions hebdomadaires avec l’équipe technique.
4. Elaboration, planification et suivi technique et administratif des programmations annuelles et pluriannuelles des travaux d'entretien et de maintenance, dans le respect du cadre budgétaire.
5. Elaboration, planification et suivi technique et administratif des projets d’aménagement et de construction (patrimoine bâti, réseaux divers, espaces naturels, etc.).
6. Supervision des travaux administratifs du service : délibérations, arrêtés.
7. Supervision des opérations en régie ou déléguées (contrôle des chantiers, respect des délais, sécurité, etc.).
8. Supervision de la gestion technique des manifestations municipales.
9. Coordination avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département) et la Métropole.
10. Suivi des contrôles réglementaires des ERP et actions de prévention des risques.
11. Pilotage et suivi des dossiers d'accessibilité Ad’Ap.
12. Contrôle des règles de sécurité sur les chantiers et voirie.
13. Préparation et participation aux commissions travaux, accessibilité, sécurité.

Moyens et contraintes

* Outils bureautiques, véhicule de service, téléphone portable.
* Participation à des réunions en soirée.
* Pic d'activité liés aux échéances et imprévus.

Habilitations / Permis / Formations obligatoires

* Permis B, CACES R482 & F.
* Formation ou expérience significative sur un poste similaire.

Profils recherchés : Savoir-faire et compétences

* Management participatif, encadrement d’équipes pluridisciplinaires, accompagnement au changement.
* Capacité de proposition et de conseil.
* Gestion de projets, maîtrise de la conduite de projets et de la gestion de planning.
* Connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiment, voirie, espaces naturels, énergie).
* Connaissances administratives, budgétaires, réglementation ERP.
* Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, logiciels techniques.
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT).

Savoir-être

* Sens des relations humaines, écoute, diplomatie.
* Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général.
* Capacité à gérer situations d’urgence et de crise.
* Grande disponibilité, rigueur, discrétion.
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