đ Le Bureau des Talents :
Nous sommes spĂ©cialisĂ©s dans la chasse, lâaccompagnement et le coaching des talents pour les startups, scale-ups, et entreprises Ă impact. Notre mission ? Identifier les opportunitĂ©s idĂ©ales pour des profils ambitieux et curieux.
đ Notre client :
đ Leader dans le dĂ©veloppement de solutions connectĂ©es dĂ©diĂ©es Ă lâimmobilier, notre client sâinscrit dans une dĂ©marche dâinnovation et de durabilitĂ©. đż Leurs solutions permettent de simplifier le quotidien des entreprises et des particuliers, tout en favorisant lâadoption de pratiques plus responsables et connectĂ©es.
đ Ă propos du poste :
En tant que Sales Junior, vous intĂ©grerez une Ă©quipe dynamique et contribuerez activement Ă lâexpansion commerciale de lâentreprise. Vous aurez lâopportunitĂ© de travailler sur des missions variĂ©es, dâapprendre aux cĂŽtĂ©s de professionnels expĂ©rimentĂ©s et de dĂ©velopper vos compĂ©tences en vente.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
Missions :
* đ Prospection et dĂ©veloppement :
o Identifier et contacter de nouveaux prospects parmi les promoteurs, fonciĂšres, asset managers, bailleurs et entreprises.
o Participer Ă l'ensemble du cycle de vente, sous la supervision du Sales Manager.
* đŹ Gestion des relations clients :
o Comprendre les besoins des clients potentiels et proposer des solutions adaptées.
o Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants.
* đ ïž Support opĂ©rationnel :
o Assurer la mise Ă jour et le suivi du CRM (Pipedrive).
o Collaborer avec les équipes internes pour assurer une expérience client optimale.
Profil recherché :
* đ ExpĂ©rience :
o Minimum 2 ans d'expérience en vente ou développement commercial.
o Une expérience dans le secteur immobilier ou avec des clients similaires est un plus.
* đ CompĂ©tences :
o Excellentes capacités de communication et de négociation.
o Maßtrise des outils CRM, notamment Pipedrive (formation possible si nécessaire).
o CapacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et Ă sâadapter rapidement.
* đ QualitĂ©s personnelles :
o Motivation et envie de réussir.
o Curiosité, proactivité et esprit entrepreneurial.
o Organisation et gestion des priorités.
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Informations pratiques :
* đ Lieu de travail : Paris 9e arrondissement.
* đ„ïž TĂ©lĂ©travail : 1 jour par semaine, flexible.
* đ¶ RĂ©munĂ©ration : Salaire fixe jusqu'Ă 40 000 âŹ, avec un variable dĂ©plafonnĂ©.
* đ Avantages :
o Tickets restaurant de 6,50 ⏠pris en charge à 50 %.
o Mutuelle Alan couverte Ă 50 %.
o 38 heures de travail hebdomadaires avec une 6e semaine de congés offerte par l'entreprise.
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Processus de recrutement :
1. đ Entretien tĂ©lĂ©phonique : Discussion de 15 Ă 20 minutes pour faire connaissance.
2. đ Business Case & Manager Fit : Rencontre avec un Team Lead pour un cas pratique de vente et discussion sur vos ambitions.
3. đ€ Team Fit : Ăchange avec des membres de l'Ă©quipe Sales et d'autres dĂ©partements pour dĂ©couvrir notre quotidien.
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