Auxiliaire de vie et sécurité logé(e) en résidence pour seniors (h/f)

DEVENEZ FACILITATEUR DU BIEN-VIEILLIR

Mission

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance de la résidence la nuit.

Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une présence rassurante. Vous effectuerez 2H30 de travail lors de chaque astreinte (environ 14 astreintes par mois).

Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident.

Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin.

Pour l’exercice de ces missions, vous demeurerez dans votre logement de fonction afin d’être en mesure d’intervenir en cas d’appel de résidents. La mise à disposition du logement de fonction constitue donc la contrepartie des périodes d’astreinte.

+ Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions.

Profil

Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale.

Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST.

Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez :

1. Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proche
2. Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle
3. Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end

Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Compétences

RÉACTIVITÉ AUTONOMIE BON RELATIONNEL RIGUEUR