Votre mission globale Plongez dans le monde des RH internationales et acquérez une expérience précieuse en mobilité internationale.
En tant que stagiaire, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux projets globaux, l'analyse de données et l'amélioration de l'expérience de nos collaborateurs mobiles.
C'est une opportunité unique de développer votre expertise RH dans un environnement véritablement international et axé sur les données. Vos missions principales * Contribuer aux projets globaux : Soutenir la conception et la mise en œuvre d'initiatives visant à améliorer les outils, les processus et la collaboration avec les prestataires en mobilité internationale. * Analyser la performance des prestataires : Suivre et interpréter les données liées à l'efficacité des prestataires, à la précision de la facturation et à l'adoption des technologies pour identifier les axes d'amélioration. * Suivre la qualité de service : Collecter et synthétiser les retours et les indicateurs de satisfaction des collaborateurs mobiles pour contribuer à l'amélioration continue du service.
Participer aux revues d'activité avec les équipes Achats et Opérations Mobilité Internationale, et planifier les actions associées, y compris la préparation aux appels d'offres (RFI/RFP) si nécessaire. * Coordonner les activités de formation : Aider à l'organisation et à l'évaluation des programmes de formation RH et Mobilité Internationale, en assurant le suivi de la participation et des résultats. * Soutenir les analyses de conformité : Collaborer avec les prestataires fiscaux mondiaux pour suivre les tendances de conformité, signaler les anomalies et réaliser des analyses approfondies par pays à l'aide des données disponibles. * Analyser les cas d'escalade : Étudier les escalades passées pour en tirer les enseignements clés, identifier les causes racines et contribuer à l'élaboration de plans d'action visant à améliorer la performance de l'équipe et la satisfaction des collaborateurs. * Maintenir la documentation des politiques et processus : Veiller à ce que les politiques et processus de mobilité internationale soient à jour, bien documentés et alignés avec les cadres RH globaux, en utilisant des rapports structurés pour appuyer les mises à jour. Ce que vous allez acquérir * Une expérience concrète en RH internationales et opérations de mobilité. * Une exposition aux cadres fiscaux et de conformité mondiaux. * Une implication directe dans l'analyse de données et la production de rapports. * Une collaboration avec des équipes transverses et des partenaires externes. * L'opportunité de contribuer à des projets à fort impact axés sur l'amélioration continue. Votre profil * Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. * Vous parlez couramment le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. * Vous avez un esprit analytique, le sens du détail et de bonnes compétences organisationnelles. * Vous êtes curieux, proactif et motivé pour apprendre dans un environnement dynamique et multiculturel. * Vous êtes à l'aise avec les outils Microsoft Office ; une connaissance des systèmes RH ou des outils de visualisation de données est un plus. Démarrage: début 2026 Localisation : Rueil-Malmaison - le HIVE Durée : 6 mois Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
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