Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 205GQXM Directrice / Directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) Remplacement de la directrice des accueils de loisirs pendant son congé de maternité (5 mois d'avril à août 2026). Sous l'autorité de la direction générale des services, le poste consiste à organiser et coordonner les activités des structures (périscolaire matin et soir, pause méridienne, ALSH le mercredi et pendant les vacances scolaires) et à encadrer l'équipe d'animation (8 animateurs). Missions Manager l'équipe d'animateurs Assurer les recrutements d'animateur si besoin Organiser quotidiennement l'équipe en fonction des effectifs (remplacements, congés, absences, retards, suivi des plannings et des heures) Mener les réunions d'équipes Elaborer les projets d'animation et superviser leur mise en œuvre Garantir la sécurité physique et affective des enfants et des agents Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures Suivre les inscriptions/annulations dans le logiciel et accompagner les parents si besoin Gérer les fiches sanitaires et les PAI et s'assurer que les animateurs en sont informés Suivre et transmettre les relevés d'incidents et les déclarations de sinistres Assurer la coordination et la communication d'informations avec les autres services de la collectivité Assurer le lien entre le service, l'école, les parents Gérer les commandes et les relations avec le prestataire de repas de cantine Type de contrat CDD - 5 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Salaire Mensuel de 1.900€ sur 12 mois Profil souhaité Expérience 12 mois Cette expérience est indispensable CAP, BEP et équivalents Enfance Aucune formation scolaire Enfance - BPJEPS, BAFA ou diplôme équivalent Cette formation est indispensable Compétences Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable Capacité de management Capacité à travailler en équipe Prise d'initiatives Qualité d'écoute Rigueur (gestion du temps) Savoir-être professionnels Faire preuve de sens des responsabilités Faire preuve de réactivité Avoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale D'autres offres peuvent vous intéresser : J-18808-Ljbffr