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Gestionnaire juridique risques professionnels h/f

Lyon
CDI
Ras Intérim
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Bienvenue chez R.A.S INTERIM, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe RAS possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise Chez RAS INTERIM, le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité.

Nos valeurs d'entreprise sont essentielles à notre succès : Qualité, Dépassement, Esprit d'équipe, Engagement et Reconnaissance. Ensemble, ces valeurs sont les clés de notre réussite.

Au sein du service AT/MP, vous accompagnez nos agences sur les démarches administratives liées aux accidents du travail, maladies professionnelles, arrêts maladie et congés maternité/paternité des intérimaires et CDI intérimaires.

Vos missions : 1) Support aux 190 agences :

Répondre aux demandes des agences (par téléphone ou email) concernant les démarches administratives et juridiques liées aux AT/MP, arrêts maladie et congés maternité ou paternité de nos intérimaires.

Fournir des réponses claires et pédagogues sur les procédures à suivre.

Accompagner les agences dans la rédaction des documents nécessaires à la gestion du sinistre (déclarations, formulaires, etc.).

2)Gestion administrative et juridique des dossiers :

Suivre les dossiers en cours : relancer les interlocuteurs (salariés, agences, organismes sociaux) pour compléter les informations manquantes et permettre la clôture du dossier dans le respect des délais légaux.

S'assurer que tous les dossiers sont complets en effectuant une veille active et conformes pour éviter tout problème ultérieur.

3) Mise à jour et suivi des outils :

Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel) pour assurer un bon reporting au sein du service ainsi qu'à la direction.

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