En tant que directeur.trice d'une clinique SMR, vous serez pleinement responsable du management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de l'établissement.
Missions Principales
1. Recruter, gérer et accompagner le développement d'une équipe dédiée au soin et aux patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail.
2. Animer un staff médical comprenant des médecins salariés et/ou des praticiens libéraux, en lien avec la direction Médicale Régionale.
3. Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques essentielles à la prise en charge des patients.
4. Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel pour remonter et traiter les préoccupations des salariés.
5. Superviser l'organisation du travail en assurant un dimensionnement adéquat des effectifs et des compétences pour une prise en charge de qualité.
6. Gérer financièrement et administrativement les activités de la clinique conformément aux obligations du groupe.
7. Développer des relations de confiance avec les familles et proches des patients, en favorisant la transparence et le partage d'informations.
8. Collaborer avec les parties prenantes locales et régionales pour élaborer le projet d'établissement, en initiant des actions innovantes mobilisatrices pour les équipes.
9. Participer à la réduction de l'empreinte environnementale de la clinique, en cohérence avec les engagements RSE du groupe.
10. Accroître l'activité, la visibilité et la notoriété de la clinique dans son territoire en établissant des partenariats locaux.
11. Assurer la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe au sein de l'établissement et accompagner les changements en fonction des besoins des équipes.
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