A propos de l'entreprise :
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.
L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
A propos du poste :
?? Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur Poids Lourds - Toupie Béton (H/F)
Vous aimez la route, la rigueur et le contact client ? Venez mettre vos compétences au service d'une entreprise en pleine croissance, où professionnalisme et esprit d'équipe font la différence.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance des engins, des installations de carrières et des centrales à béton, un conducteur poids lourds toupie béton à Vendôme (41100) en CDI.
Vos missions :
- Charger, transporter et livrer le béton dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation transport.
- Vérifier et assurer l'entretien courant du véhicule.
- Décharger sur chantier selon les consignes et compléter les bons de livraison.
- Garantir un bon relationnel client et transmettre les informations utiles à l'exploitation.
- Contribuer à la propreté et au bon fonctionnement de la centrale.
Conditions de l'emploi :
- Contrat : CDI à temps plein, 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi avec heures supplémentaires (payées ou récupérées).
- Horaires : Variables, sans astreinte.
- Localisation : Poste basé à Vendôme (41)
- Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois.
- Rémunération : Entre 24 000 EUR et 27 000 EUR annuels, selon profil et expérience.
Avantages proposés :
- Primes et indemnités :Prime d'ancienneté à partir de 5 ans.
- Indemnités repas lors des déplacements, selon la réglementation en vigueur.
- Protection sociale : Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur (soit environ 25 EUR mensuels à charge du salarié).Prévoyance.
- Intéressement : Avec possibilité de placement sur épargne salariale et abondement de l'entreprise.
Profil recherché :
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