DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi-spécialiste créée en 2013.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !
Nos + DFI :
+21% sur le salaire brut en intérim (IFM + ICP), CET rémunéré à 10%, espace sécurisé ARMADO, services d'aide (mutuelle, logement, mobilité.), acomptes sur salaire, appli My DFi (réductions, fidélité...) et suivi personnalisé par votre agence.
Le/la Materials manager est responsable du niveau de stock permettant de livrer les clients
au délai défini. Dans son rôle, il/elle est tenu(e) de déclencher les ordres de production et
d'achats en optimisant les délais, et les coûts afin d'avoir les éléments à dispo à la demande
des clients, il/elle est bien évidemment en charge de négocier avec les fournisseurs afin
d'obtenir les coûts objectifs. Dans ce rôle, toute la partie transactionnelle, réglementaire et
opérationnelle liée aux transports est également sous sa responsabilité.
Activités :
Gérer les stocks et les échéances de délais (livraison, mise à disposition...)
Déclencher les ordres de fabrication et les demandes d'approvisionnement dans le
respect des objectifs de productivité
Gérer l'approvisionnement en matières, produits et articles nécessaires à la production et
en produits finis pour les centres de distribution.
Suivre, ajuster et modifier le planning de production en fonction des aléas
Coordonner et négocier avec les différents services (commerciaux, CS, production, A/E,
qualité, marketing...)
Définir les améliorations des systèmes de gestion de production pour optimiser les flux
Reporting et suivi des indicateurs et plan d'action d'amélioration continue relatif à sa
fonction
Gérer et suivre les contrats avec les fournisseurs des achats
Auditer les principaux fournisseurs et évaluer leurs niveaux de performance au minima 1
fois /an (Qualité, Délai, coûts)
Environnement de travail :
L'activité nécessite de se déplacer, parfois, pour des visites aux fournisseurs et des salons
et nécessite quelques déplacements dans le monde entier selon les besoins de l'entreprise
Responsabilités exercées :
Autonome pour l'organisation de son secteur, il/elle aura la responsabilité des résultats de
son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Manager une équipe de travail ( 2 à 5 personnes)
Manager et piloter des projets
Le Manager est garant(e) du respect des engagements de délais aux clients.
Anglais impératif
Rémunération comprise entre 48 et 52k€ sur 13 mois
Expérience minimum entre 2 et 5 ans
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