Publiée le 15 juin
Mission du poste
L'entité KROHNE Ventes France recrute en CDI Un Technico-commercial sédentaire H/F
Rattaché(e) au Manager des ventes internes, vous travaillez en étroite collaboration avec les technico-commerciaux itinérants et les équipes internes. Vous êtes un interlocuteur clé pour nos clients et partenaires, en assurant le traitement des demandes commerciales et techniques sur le marché qui vous est attribué.
Missions :
- Rédiger une réponse qualitative aux clients dans les meilleurs délais
- Analyser les besoins et exigences techniques et commerciales, et proposer des réponses structurées à l'aide des outils internes.
- Traiter les demandes de prix, élaborer les offres commerciales dans les délais attendus et en assurer le suivi (technique, commercial et financier).
- Gérer les commandes clients : de la réception à la livraison chez le client, en réalisant le suivi administratif.
Profil :
- Formation Bac+2 (idéalement BTS CIRA ou DUT Mesures Physiques ou Commerce) ou expérience équivalente
- Intérêt marqué pour le secteur industriel et les produits techniques.
- Avoir un esprit d'équipe, curiosité, rigueur et sens de l'organisation.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: CQP technico-commercial industriel,DUT techniques de commercialisation,Licence pro mention technico-commercial,Etablir un devis,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Fournir un service de qualité,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
