Chargé de mission à la direction générale des services (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité directe du Directeur Général des services, vous accompagnez la Direction Générale dans divers projets de modernisation, d'adaptation et développement des services municipaux par un pilotage opérationnel de certains dossiers stratégiques. Missions / conditions d'exercice Assurer une mission d'appui au pilotage de différents projets/dossiers relevant de la direction générale des services :
- Gérer le système de contrôle d'accès sécurisé aux bâtiments ;
- Gérer les activités de sécurité civile ;
- Conduire des projets de développement économique et touristique ;
- Piloter la recherche de financements externes destinés à soutenir les projets portés par la commune ;
- Piloter et superviser les projets d'informatisation des services et le règlement général sur la protection des données (RGPD). Profils recherchés Profil et aptitudes requises :
- Formation généraliste avec un niveau Bac + 3 minimum ;
- Expérience professionnelle confirmée sur des emplois de chef de projet ;
- Compétences transversales dans les domaines supervisés (gestion des fluides, informatique, gestion comptable et financière, gestion des marchés publics, méthodes d'analyse et de contrôle des coûts,...) ;
- Capacité à élaborer des stratégies, concevoir des solutions nouvelles, conseiller des élus et mettre en œuvre une méthodologie de conduite de projet ;
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Disponibilité et forte capacité de travail ;
- Prise d'initiative, autonomie, sens de l'organisation et de la méthode ;
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité ;
- Qualités et aisance relationnelles et rédactionnelles ;
- Capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu ;
- Maîtrise des outils bureautiques standards ;
- Permis B.