DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.
DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en Bretagne, en Normandie et en Bourgogne. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e)
CHARGE-E D’ETUDES – BIODIVERSITE / ETUDES REGLEMENTAIRES (H/F)
| LES MISSIONS |
Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Eau et Environnement constituée d’écologues, d’ingénieurs et d’une géomaticienne. Rattaché aux directeurs de projets et chefs de projets et sous leur responsabilité, vous aurez pour principales missions :
* De contribuer à la réalisation d’études écologiques réglementaires (les études d’impact, états initiaux, étude d'incidences, dossiers de demande de dérogation, évaluations environnementales, plans de gestion écologiques).
* D’assurer le respect des délais et des plannings annoncés dans le cadre de ses missions, en proposant le cas échéant les adaptations éventuelles.
* De travailler en étroite collaboration avec le chef de projets et les équipes tout au long des différentes missions.
* Réaliser des synthèses réglementaires et analyser les éléments législatifs applicables au projet.
* Compiler, structurer et analyser les données environnementales issues des naturalistes et des sources bibliographiques
* Partager les bonnes pratiques de l’entreprise.
| LE PROFIL RECHERCHÉ |
* Expérience de 2 ans minimum au sein d’un bureau d’études dans un poste similaire.
* Expérience significative dans la rédaction d’études environnementales.
* Connaissance du droit de l’environnement et des outils juridiques associés (espèces protégées, zones humides, droit de l’aménagement/urbanisme, ...).
* Diplômé(e) d’une formation supérieure en écologie, droit de l’environnement (Université, École d’ingénieur) ou formation équivalente.
| LES COMPETENCES REQUISES |
Nous recherchons une personne faisant preuve d’aisance orale et rédactionnelle (communiquer, expliquer, convaincre), capable de travailler en pleine autonomie et de faire preuve d’une grande souplesse dans l’organisation de son travail. Vos atouts majeurs pour réussir à ce poste et vous épanouir au sein de notre société seront vos capacités d’organisation et de planification, votre rigueur, votre réactivité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.
| LES LOGICIELS À MAITRISER |
Outre les logiciels de bureautique classiques, vous maitrisez QGIS.
| LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |
Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines
1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Co-responsable du pôle Environnement
2ème entretien visio ou physique avec Roxane, Co-responsable du pôle Environnement et David, Gérant DCI Environnement
| VOTRE INTEGRATION |
Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.
Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible.
| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |
Date de démarrage
Selon disponibilité du candidat
Type de contrat
CDI
Statut
Cadre
Rémunération
A partir de 33 K€ bruts/an, à négocier selon expérience
Autres avantages
Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise...
Lieu du poste
Siège social (Quimper – 29) ou Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56) ou Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).
Télétravail
Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible sur certains postes
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