Chef de rayon fruits et légumes (h/f)

Offre n° 202FJNM Chef de rayon fruits et légumes (H/F)

MANAGER DE RAYON FRUITS ET LEGUMES (I)Les fonctions impliquent la participation à la définition des programmes de travail et à laréalisation des objectifs du point de vente.(CCN du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire)Fiche de fonctionResponsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon; de l'organisation etde l'animation de son équipe ; dans le respect de la politique et des instructions établies par la sociétedans tous les domaines (commercial, gestion, social ...).Il/elle est apte à passer les commandes dans le cadre des instructions données par sa hiérarchie.Agent de maîtrise, il/elle doit faire respecter les règles de disciplines générales, les consignes desécurité et d'hygiène et rendre compte du non-respect de celles-ci.Rappel : Le/la collaborateur(trice) a toute liberté d'action dans la limite des moyens mis à sadisposition par la direction. Il/elle peut déléguer la tâche, mais elle reste sous sa responsabilité.ACTIVITES PRINCIPALES- Participe à l'élaboration de la démarche relation client (ex: image du point de vente) de son rayon.L'applique et la fait appliquer aux collaborateurs de son rayon. En est responsable.- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.- Prend en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges.- S'assure du bon service client sur son rayon.- Est responsable de la participation de son secteur à l'animation du PDV dans le cadre d'opérationsspécifiques.- Propose à sa hiérarchie des animations commerciales et les planifie après accord de celle-ci.Relation Client- Veille à la tenue et au comportement de son équipe.- Contribue par son action au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité,informe la direction de toute difficulté rencontrée.- Elabore les plannings d'heures et de congés pour son rayon ou secteur, pour atteindre les objectifsdéfinis dans le cadre des consignes de la direction et conformément à la législation en vigueur. Lescommunique à sa hiérarchie pour validation.- Organise le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client.- Suit et contrôle le nombre d'heures effectuées dans le respect de la législation en vigueur, eninforme sa direction.- Suit et contrôle le travail de son équipe. Effectue les mises au point nécessaires.- Procède à l'intégration des nouveaux collaborateurs, donne son avis pendant la période d'essai

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H45/semaineTravail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

* Primes
* Intéressement / participation
* Complémentaire santé
* SELON PROFIL


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Assurer le suivi des stocks en temps réel
* Organiser le traitement des commandes
* Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
* Superviser le stockage des produits


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Supermarchés


Employeur

50 à 99 salariés

#J-18808-Ljbffr