Moniteur - educateur f/h

L'entreprise La Halte de nuit l’Escale, comporte 72 places sur le principe d’un accueil ouvert la nuit pour une mise à l’abri de femmes et d’hommes en couples ou isolés, sans domicile et en situation de grande précarité. Pour afficher ce contenu veuillez accepter les cookies Youtube Description du poste La prestation de la halte de nuit est d’une part hôtelière, d’autres part tend à permettre de formuler une réponse d’actions sociales coordonnées. Le contexte d’accueil de la halte est celui d’une discontinuité de temps : les passagers sont accueillis à partir de 16 h, suite à l'orientation du 115. Cet accueil est destiné à des personnes en difficulté, qui ne peuvent pas accéder immédiatement à une solution d’hébergement pérenne, du fait de leur situation et du manque d’hébergement. L’action du moniteur éducateur s’inscrit dans une dynamique d’aller-vers et de mobilisation du collectif. Il participe à l’action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. MISSIONS : Accueillir et orienter, Aller vers les personnes accueillies et les mettre en lien avec les référents sociaux, Prévenir et gérer les conflits et assurer la médiation directe, Accompagner l'autonomie, soutenir, Participer à des projets éducatifs individuels ou de groupe en lien avec les partenaires, Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe, Impulser et mener des actions collectives, Animer les temps de repas en sollicitant la participation des usagers. Contrat à durée indéterminée - Temps plein 35 heures – Amplitude de 09H00 à 22H - Travail en après-midi soir 1 week-end sur 4 travaillé. Bérengère Vetal en charge du recrutement. Profil recherché Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur expérience de 2 ans Connaissance du public en situation de précarité sociale et d’urgence sociale, Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, Appétence pour le travail d’équipe auprès de personnes sans-abri et/ou précaires, Maîtrise de l’outil informatique, Savoir intervenir dans une posture d'"aller vers", Savoir réaliser le reporting de l'activité, Capacité à prendre du recul, à analyser et objectiver une situation, Capacité à mobiliser un public fragilisé et à faire médiation. Avantages Poste d’agent de maîtrise, Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, 8 jours de congés annuels supplémentaires Prime de transport, Mutuelle obligatoire (contrat responsable). Réf: 079ec82a-2acb-4741-a129-d38f0dfc34aa