Assistant.e de gestion administrative et commerciale

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire Descriptif de l'emploi L'assistant(e) en gestion administrative et commerciale pour le service développement commercial soutiendra activement le Responsable du service dans la gestion des villas de réception et d'hébergement. L'agent sera impliqué(e) dans le développement commercial, l'optimisation de la gestion des réservations et des revenus, ainsi que dans la mise en place de stratégies de communication et de partenariats pour maximiser leur visibilité et rentabilité.

MISSIONS :

Participer au développement commercial et à la gestion des réservations
Participer à l'élaboration des prévisions financières et budgétaires et à la gestion financière et administrative de ce parc locatif spécifique
Paramétrer les outils de gestion des réservations PMS, Channel Manager, etc.) en collaboration avec le responsable de service
Contribuer à la gestion de la communication et du marketing (mise à jour des outils de communication, création de contenu, actions de promotion en ligne)
Contribuer à la gestion des partenariats et des relations extérieures
Participer à la mise en place d'une veille active sur le marché local de Deauville
Assurer le suivi de la satisfaction client
Assister la responsable dans l'accompagnement clients dans l'organisation d'événements (logistique et technique)

SPECIFICITE DU POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD 12 mois renouvelable) à pourvoir dès que possible.
Cadre d'emplois des adjoints administratifs et/ou rédacteurs

LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Horaires : Flexibilité en fonction des événements ou périodes de forte activité, travail possible en horaires décalés et week-end.

REMUNERATION ET AVANTAGES :


Rémunération statutaire équitable comprenant l'IFSE et le CIA, révisée tous les 4 ans.
Compte épargne temps permettant le cumul de congés et/ou une rémunération immédiate ou différée.
Aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Plan de formation pour le développement professionnel.


Pour rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, via notre site carrière : Vous pouvez également envoyer votre candidature par courrier ou par e-mail au Service Ressources Humaines, à l'attention de Marina PEDROSA-FERREIRA, à l'adresse suivante :

Profil RECHERCHÉ :

Formation en gestion hôtelière, événementiel, commerce, tourisme ou domaine pertinent.
Expérience : Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hébergement, du tourisme ou de l'événementiel.
Compétences :



Bonnes compétences en gestion commerciale et en communication.
Capacité d'autonomie et d'initiative
Maîtrise des outils de gestion des hébergements (PMS, Channel Manager, Yield Management) et des plateformes de communication (réseaux sociaux, site web, CRM).
Sens de l'analyse et capacité à optimiser la rentabilité de ce parc locatif spécifique
Excellentes compétences en relation client et en développement de partenariats locaux.
Connaissance du marché locatif de Deauville et des attentes des clients dans le secteur touristique haut de gamme
Connaissance des régles de sécurité et de normes en vigueur pour les ERP Missions / conditions d'exercice L'assistant(e) en gestion administrative et commerciale pour le service développement commercial soutiendra activement le Responsable du service dans la gestion des villas de réception et d'hébergement. L'agent sera impliqué(e) dans le développement commercial, l'optimisation de la gestion des réservations et des revenus, ainsi que dans la mise en place de stratégies de communication et de partenariats pour maximiser leur visibilité et rentabilité.

MISSIONS :
- Participer au développement commercial et à la gestion des réservations
- Participer à l'élaboration des prévisions financières et budgétaires et à la gestion financière et administrative de ce parc locatif spécifique
- Paramétrer les outils de gestion des réservations PMS, Channel Manager, etc.) en collaboration avec le responsable de service
- Contribuer à la gestion de la communication et du marketing (mise à jour des outils de communication, création de contenu, actions de promotion en ligne)
- Contribuer à la gestion des partenariats et des relations extérieures
- Participer à la mise en place d'une veille active sur le marché local de Deauville
- Assurer le suivi de la satisfaction client
- Assister la responsable dans l'accompagnement clients dans l'organisation d'événements (logistique et technique) Profils recherchés Profil RECHERCHÉ :

Formation en gestion hôtelière, événementiel, commerce, tourisme ou domaine pertinent.
Expérience : Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hébergement, du tourisme ou de l'événementiel.
Compétences :



Bonnes compétences en gestion commerciale et en communication.
Capacité d'autonomie et d'initiative
Maîtrise des outils de gestion des hébergements (PMS, Channel Manager, Yield Management) et des plateformes de communication (réseaux sociaux, site web, CRM).
Sens de l'analyse et capacité à optimiser la rentabilité de ce parc locatif spécifique
Excellentes compétences en relation client et en développement de partenariats locaux.
Connaissance du marché locatif de Deauville et des attentes des clients dans le secteur touristique haut de gamme
Connaissance des régles de sécurité et de normes en vigueur pour les ERP
Type de poste: Titulaire