MISSION
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine des travaux d'installation et de maintenance de réseaux et d'infrastructures de télécommunication, vos missions consisteront à : Être garant(e) du respect de la législation sociale, tant au regard des relations individuelles de travail que des relations collectives. Assurer la conformité de la documentation sociale de l'entreprise ainsi que sa pertinence au regard des enjeux et des orientations stratégiques du groupe. Assurer un conseil juridique opérationnel. Elaborer des analyses juridiques sur des sujets complexes en droit social et droit de la protection sociale. Assurer la gestion et le suivi des précontentieux et des contentieux sociaux en collaboration avec les cabinets conseils. Gérer les affaires disciplinaires. Effectuer une veille juridique constante. Participer aux échanges avec les représentants du personnel.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des ressources humaines et avec les experts en ressources humaines et paie. A pourvoir DEBUT SEPTEMBRE 2024. PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Droit social. Un profil débutant sera accepté, mais, une expérience en entreprise ou en cabinet sera valorisée. Compétences rédactionnelles et analytiques. Capacité à opérer de manière indépendante et à prendre des décisions judicieuses. Capacité de collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire. Rigueur. Organisation. Autonomie. Discrétion. Confidentialité.
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