Mission
Sous l’autorité du chef de service "Travaux et Valorisation des Territoires" de la Direction Gestion de Flotte, Travaux et Valorisation des Espaces, le chef de l’unité "Intervention pour l’Aménagement du Territoire" est chargé de mettre en œuvre l’entretien du réseau routier ainsi que d’encadrer, animer et diriger l'unité composée de 22 agents. Il participe à l’organisation de la viabilité hivernale (VH) et travaille dans le cadre des métiers spécifiques de l'exploitation routière : glissières de sécurité, Finisseur d'Intervention Rapide (FIR), Point à temps automatique (PATA), Terrassement et autres activités d’entretien des dépendances routières gérées au sein de l’unité.
* 1 - Animer et piloter l’activité
* Répartir les activités entre les équipes
* Transmettre des consignes et veiller à leur application
* Suivre l’exécution des travaux dans le respect des cahiers des charges
* Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
* Repérer et réguler les dysfonctionnements
* Réaliser une veille technique et réglementaire dans les domaines d’activité concernés
* 2 - Assurer la gestion des ressources de l’unité
* Élaborer les fiches de poste en lien avec le service Moyens Généraux de la DGFTVE
* Participer au recrutement des agents de l’unité
* Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
* Appliquer ou faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
* Superviser les éléments variables de paye
* Réaliser l'évaluation annuelle des agents placés sous son autorité et leur fixer des objectifs
* Superviser le tableau de suivi des congés après validation des chefs d’équipes
* 3 - Représenter les équipes et l’activité
* Être le lien entre les chefs d’équipes et le chef de service
* Participer à l’optimisation des consommations de crédits de fonctionnement en relation avec le chef de service et les autres chefs d’unité
* Participer à l'élaboration des projets de la direction en relation avec les autres services
* Apporter son expertise lors de réunions d’orientation d’activités
* 4 - Planifier
* Proposer la rédaction du tableau annuel d'astreinte de viabilité hivernale
* Préparer et planifier une trame hebdomadaire par équipe en relation avec le coordonnateur de l’unité et la communiquer aux ordonnateurs
* Ajuster l’activité en fonction des aléas (pannes, météo, absences, imprévusions diverses)
* Ventiler les programmes de travaux routiers pour réalisation par les équipes
Profil
* Une formation supérieure en Travaux publics (BAC+2/3) est appréciée. Vous disposez d’une expérience dans ce domaine et en techniques routières ainsi qu'en management opérationnel.
* Vous possédez des aptitudes relationnelles, de bonnes capacités d'écoute, et savez piloter, motiver et dynamiser une équipe.
* Vous connaissez les techniques routières, et plus spécifiquement celles relatives à l'entretien des chaussées et leurs dépendances.
* Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et l'exécution des travaux, apporter un conseil technique et savez rendre compte.
* A l'aise avec l'outil informatique, vous savez gérer des planning, animer une réunion, tenir des tableaux de bord.
* Vous connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers (EPI etc.) et êtes capable de les faire respecter aux équipes sur le terrain.
* La possession du permis B est nécessaire pour des déplacements réguliers sur le territoire du Département. La détention du permis C est appréciée.
Informations Complémentaires
* Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux titulaires du concours ou de l'examen professionnel.
* Place de parking, Lignes T2C à proximité
* Horaires fixes : 7h00-12h00 / 13h30-16h30 (40h) RTT
* Travail en équipe. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département avec mise à disposition de véhicule de service.
* Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
* Comité des Œuvres Sociales (COS). Tickets restaurants.
* La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Nous valorisons la diversité.
* Les entretiens se dérouleront sur la seconde quinzaine du mois d'octobre au Conseil départemental du Puy de Dôme. Le poste est déjà vacant.
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