Technicien(-ne) en agroforesterie et gestion durable des haies h/f offre partenaire

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation de la structure d’accueil

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée, solidaire et conviviale ? Exercer un métier dans le domaine de la transition écologique ? Donner du sens à votre quotidien ? Vous investir sur un territoire remarquable reconnu au niveau national et international ?
Le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale recherche son.sa technicien.e agroforesterie et gestion durable des haies.
Entre les villes de Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer, le Parc naturel régional est un territoire rural habité reconnu au niveau national pour ses richesses naturelles, la valeur de ses patrimoines et de ses paysages. Il ambitionne de faire l’équilibre entre la préservation/valorisation du cadre de vie et développement des activités. Situé en Hauts-de-France, le Parc naturel régional est composé de 154 communes à cheval sur deux départements (Pas-de-Calais et Nord) et de 10 intercommunalités. Il est géré
par un Syndicat mixte composé de collectivités locales adhérentes. Il emploie une soixantaine d’agents dont la mission est de veiller à la mise en œuvre de la Charte du Parc signée en 2012.

2/ Zoom sur la mission Agriculture durable et les programmes d’accompagnement de l’agroforesterie et la gestion durable des haies

Le Parc des Caps et Marais d’Opale anime plusieurs programmes agricoles sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux : programmes de développement de l’agro-écologie, programme de maintien de l’agriculture
en zone humide, actions agricoles du plan de paysage du bocage boulonnais, programme MAEC (Mesures agroEnvironnementales et Climatiques), 4 dispositifs PSE (Paiements pour services environnementaux), programme
agroforesterie et gestion durable des haies, programme de développement de l’agriculture biologique.
Plantations en parcelle agricole : agroforesterie et gestion durable des haies
Le Syndicat mixte du Parc accompagne également les plantations d’arbres en parcelles agricoles depuis la création du Parc. Cet accompagnement est rendu possible grâce au financement de l’Agence de l’eau dans le
cadre du programme de reconquête des paysages, du programme agroforesterie et gestion durable des haies, des Paiements pour services environnementaux (PSE), et, à partir de 2023, du Fonds Vert.
L’animation du Parc consiste à accompagner techniquement les agriculteurs dans leurs projets de plantation (choix des essences, schémas de plantations, objectifs et exploitation), dans la mise en œuvre (dossiers de
subvention, choix des prestataires, suivis de chantier), mais également à former les agriculteurs dans les pratiques de gestion durable.
PSE avec mise en place et animation du Label Haie
Le Syndicat mixte du Parc anime 4 dispositifs de Paiements pour Services Environnementaux qui se sont mis en place depuis 2021. Le Parc est responsable de la mise en place et du suivi des 4 dispositifs. Pour deux de ces dispositifs(Alembon-Vallée de la Hem et Bocage boulonnais), les agriculteurs ont la possibilité d’être rémunérées pour leur linéaire de haies géré durablement, via un engagement dans la labellisation Label Haie. Le Syndicat mixte du Parc accompagne ces agriculteurs dans leur labellisation par la réalisation des pré-audits, audits de suivi, et PGDH (plan de gestion durable des haies), et la mise en place et l’animation de la certification collective (OCG).

Cette animation concerne 36 agriculteurs.


Vos missions
Sous l’autorité de la responsable de mission Agriculture Durable, en lien direct avec le chargé de mission responsable de la coordination des PSE et avec le techniciens agroforesterie, vous aurez en charge :


Volet Label Haie PSE
- Réaliser les pré-audits et audits de suivi des agriculteurs engagés
- Mettre en place et animer la certification collective (OCG) :

volet administratif (contrats d’engagement avec les agriculteurs, organisation des contrôles avec l’organisme certificateur) et volet technique (suivis individuels et organisation de temps collectifs avec les agriculteurs engagés)
- Réaliser les PGDH (plans de gestion durable des haies)
- Faire le lien avec les autres actions autour de la gestion des haies portées par le syndicat mixte du Parc et/ou
les autres acteurs du territoire (AFAC Hauts de France, EPCI, prestataires, Chambre d’agriculture, etc.)
- Assurer la mise à jour des outils de suivi et de bilan de l’animation du Label Haie pour les PSE

Volet agroforesterie
- Accompagner les agriculteurs.trices dans la définition de leurs projets de plantation : définition des
objectifs de l’agriculteur, ses moyens, l’environnement local et ses enjeux, les possibilités de réalisation du
chantier ainsi que les procédures administratives pour le financement et le suivi du projet
- Appuyer le montage des projets, notamment pour les demandes de subventions
- Faire le lien avec les prestataires de matériel (plants, protections, etc.) et de service pour les plantations
- Suivre les chantiers et réaliser les suivis post-plantations
- Assurer la mise à jour de outils de suivi et de bilan des accompagnements aux projets de plantation

Le.la technicien.ne est à plein temps, avec une répartition d’environ 50/50 sur chaque volet, répartition
susceptible d’évoluer selon les besoins et les tâches saisonnières (plantations l’hiver).
Intégré.e au sein de la mission agriculture, il.elle fera le lien avec les actions des autres collègues.
Il.elle participera également aux différentes activités de la vie du Parc : réunion de mission, réunion d’équipe,
fête du Parc, etc….
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du Parc.

Profil recherché :

Compétences et centres d’intérêt attendus


• Expérience et formation initiale :
Formation Bac + 2minimum (ou équivalence avec expériences) en agriculture, agro-écologie, biodiversité. Une
expérience de travail dans le domaine l’agroforesterie, des plantations en milieu agricole est fortement
appréciée.
Des expériences en réalisations de plans de gestion sont attendues.
Une formation au label haie sera prévue dans les 6 premiers mois de la prise de poste.


• Connaissances et centres d’intérêt :
Connaissances (minimales) du fonctionnement des exploitations agricoles, de l’agro-écologie, des enjeux
biodiversité en lien avec les pratiques agricoles
Connaissances dans le domaine de l’agroforesterie (plantations, connaissance des arbres et arbustes
champêtres, gestion des végétaux,…)
Qualités relationnelles : sociabilité, écoute, empathie, ouverture d’esprit
Maîtrise des outils de bureautique


• Qualités
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Bonnes capacités rédactionnelles.
Reporting et suivi de projet et d’activités
Travail en équipe.
Esprit d’initiative et autonomie.

Statuts et conditions particulières

Recrutement sur un emploi de catégorie B sur le grade de technicien principal 2ième classe par voie statutaire
ou à défaut contractuelle


CDD jusqu’au 30 juin 2026 (démarrage dès que possible, si possible au 1er octobre 2024), pouvant être prolongé
dans le cadre d’un contrat de projet en cours jusqu’au 31/12/2028, sous réserve de l’obtention des subventions
au-delà de la durée initiale du contrat.


> Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Tickets restaurant
> Participation de l’employeur à la prévoyance
> Comité des Œuvres Sociales

Posséder le permis B et disposer d’un véhicule - Mise à disposition d’un véhicule de service (remboursement
des frais de transport lors de l’utilisation du véhicule personnel).
Travail possible le week-end et en soirée.

Lieu de travail
Maison du Parc, Le Wast (62 142)

Date de prise de fonction : Octobre 2024

Informations sur les conditions d’emploi

03 21 38 92 14


Coordonnées pour postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 16 septembre 2024. Entretiens prévus la
semaine du 16 ou du 23 septembre.


Par courrier :
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale
BP 22, 62142 Le Wast