Activités
Compétences
Contexte de travail
Le Centre national de la recherche scientifique est l'un des plus grands organismes publics de recherche au monde avec près de 35 000 femmes et hommes, plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents).
La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations.
Au sein de la DRH, le SPP assure le suivi de la masse salariale (financée sur subvention d'État ~ 2,6 M€) et des effectifs (sous plafond ~ 25 000 ETPT), en relation étroite avec la DSFIM. Ce service de la DRH est composé de 16 agents et de trois pôles dédiés au pilotage de la masse salariale (3 agents), au pilotage des effectifs (4 agents) et à la prospective métiers (5 agents). Le poste permet de bénéficier de télétravail (pratique et indemnisation) conformément aux dispositions prévues au CNRS et d'une prise en charge du titre de transport (75% du coût).
L'activité du poste se situe à Paris 16.
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