Chef de projet cyberboost – secure admin f/h/x

Job description

En tant que Chef de projet Cyberboost, vous serez responsable de la sécurisation des comptes à privilèges et des environnements administratifs, tout en assurant la conformité réglementaire et interne. Vous piloterez la mise en œuvre d’une solution PAM, la gestion des risques liés aux cyberattaques ciblant les privilèges, ainsi que la sensibilisation et la formation des équipes aux nouvelles pratiques.

Vos missions

* Piloter le projet Cyberboost – Secure Admin (planning, budget, qualité)
* Coordonner les équipes techniques et métiers
* Superviser la mise en œuvre des solutions de sécurisation (PAM, MFA)
* Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes
* Gérer les risques et les plans de mitigation
* Accompagner le changement et la sensibilisation des équipes
* Livrer le projet dans les délais et le budget impartis.

Votre profil

* Diplôme Bac+5 en informatique ou cybersécurité
* Expérience confirmée d’au moins 8 ans en gestion de projets IT ou sécurité
* Certifications appréciées : PMP, ITIL, CISSP, CISM
* Maîtrise de l’anglais parlé, lu et écrit
* Maîtrise des solutions PAM, MFA, Active Directory, concepts de cybersécurité, normes ISO/NIS2
* Expérience en gestion de projet (méthodologies Agile/Prince2, coordination multi-équipes)
* Leadership, communication, pédagogie, gestion des priorités.

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.